单位员工2013年发生工伤，经鉴定为工伤五级，单位已为他申请了一次性伤残补助金。目前他的伤情已不适应原岗位，单位一时也没有其他岗位适合他，那是否仍按照之前停工留薪待遇支付？

题库:社保知识 类型:简答题 时间:2017-06-24 07:13:47 免费下载:《上海社保常见问题》Word试卷

单位员工2013年发生工伤，经鉴定为工伤五级，单位已为他申请了一次性伤残补助金。目前他的伤情已不适应原岗位，单位一时也没有其他岗位适合他，那是否仍按照之前停工留薪待遇支付？

本题关键词:工程建设单位其他费用,工伤申请认定,伤残补助,创伤性脱位,工伤,肌肉肌腱单位的急性损伤,位尺神经损伤,其他项目清单,伤残,创伤性肩关节前脱位;