将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（ ）

A:激励的内容 B:激励的效果 C:激励的方式 D:激励的形式

从激励内容的角度，可以把激励分为( )。

A:物质激励 B:精神激励 C:自我激励 D:负向激励 E:正向激励

期望激励理论属于哪种类型的激励理论?

A:内容型激励理论 B:过程型激励理论 C:行为改造型激励理论 D:综合激励理论

个别激励是指（　）。

A:实现组织内的公平，消除员工的不满情绪 B:充分放权，激励员工自主决策、自我管理 C:针对不同人采取具体不同的激励方法 D:实行规章制度、奖惩措施

激励的方法有（）

A:报酬激励 B:职工参与管理 C:实现自我价值 D:工作丰富化

根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（）。

A:自我激励； B:外部激励； C:内部激励； D:内外部激励

人员安全行为激励的原则有（）

A:目标结合原则 B:物质激励与精神激励相结合的原则 C:正激与负激相结合的原则 D:按需激励原则 E:民主公正原则