用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括( )。

A:警告 B:罚款 C:吊销营业执照 D:责令改正 E:责令停止营业

对员工违纪行为所采取的措施方法包括( )。

A:谈话，批评 B:发出警告 C:惩罚性调动 D:降职 E:暂时停职

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施（）。

A:设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作 B:制定职业病防治计划和实施方案 C:建立、健全职业卫生管理制度和操作规程 D:建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 E:建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

下述哪些情况下，用工单位对违纪员工进行处罚可能会引发纠纷（）

A:用人单位并没有按照相应规章制度来处罚违纪员工，而是依领导的个人意志和权力处罚员工 B:用人单位制定的劳动规章内容违法 C:处罚员工证据不充分 D:处罚员工程序不当 E:用人单位在制定劳动规章制度的时候，采用概括性的用语来描述

用人单位采取职业病防治管理措施错误的是（）

A:必须配备专职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作 B:建立、健全职业卫生管理制度和操作规程 C:建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案 D:建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度 E:建立、健全职业病危害事故应急救援预案

对员工违纪行为所采取的措施方法有( )。

A:谈话，即批评 B:发出警告 C:惩罚性调动 D:暂时停职 E:降职

对员工违纪行为所采取的措施方法有( )。

A:谈话，即批评 B:发出警告 C:惩罚性调动 D:暂时停职 E:降职

就业援助服务 案例四： 江海市朝阳镇花园社区劳动保障服务站积极开发和采集就业岗位，帮助就业困难人员就业。他们最常用的办法之一 就是和辖区用人单位建立就业联盟，在主动为单位开展一系列有针对性的就业服务的时间的同时，积极推荐辖区就 业困难人员填补用人单位的岗位空缺。 李大姐和王大姐都是花园社区的居民，符合就业困难人员的认定条件。 45 岁的李大姐因年迈母亲生病需要照顾，因 此在家已有半年了，一直想找个既能照顾家庭有能挣到钱的灵活就业工作。 42 岁的王大姐原在一家私人纺织厂做挡 车工，最近因单位破产失业了，由于年龄偏大又无技能，要找份工作很不容易。近日，她们一起来到花园社区劳动 保障服务站，想让服务站帮忙找份工作。 社区劳动保障协理员小汪仔细了解了她们的基本情况和就业愿望后，立刻查询了辖区就业联盟的空岗信息。根据李 大姐的情况，小汪推荐她到辖区宝隆物业管理公司做保洁保绿工作。根据王大姐的情况，小汪按照职业介绍服务工 作的要求，为她提供了三个不同的岗位信息，并建议王大姐首选去应聘其中的一个岗位。 在协理员小汪的帮助下，李大姐和王大姐都很快找到了满意的工作。就业联盟的建立使得花园社区劳动保障服务站 推荐就业的效果明显提高。去年年底，经有关部门评估，花园荣获 “省级充分就业社区 ”称号。

花园社区劳动保障服务站和辖区内用人单位建立就业联盟，鼓励用人单位吸纳就业困难人员所采取的措施中，应 不包括（ ）。

A:联系辖区内用人单位提供就业岗位 B:引导辖区外用人单位提供就业岗位 C:与辖区用人单位签定人力资源供求服务协议 D:下发文件，要求用人单位实施兜底安置