某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平。而前勤人员则优,中,差均有所分布

为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是( )。

A:由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评 B:培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性 C:增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体 D:可选择强制分布法

(四)某企业的某职能管理部门正在运用如下的方法对其 5 名主管人员进行绩效考核： 根据资料，回答下列问题： 孙 李 刘 ＋ ＋ － － － ＋ 0 － － ＋ 0 ＋

贯穿于绩效考核整个过程的工作是( )。

A:制定考核计划 B:进行绩效沟通 C:选择考核方法 D:反馈考核结果 E:运用考核结果

17年是正式进行（）工作的第一年，开展扶贫工作成效考核和第三方评……进一步传导压力、压实责任、形成导向，促进真扶贫、扶真贫、真脱贫。

A:国家级扶贫考核评枯 B:省级扶贫考核评枯 C:市级扶贫考核评枯 D:县级扶贫考核评枯

2017年是正式进行（）工作的第一年，开展扶贫工作成效考核和第三方评估，进一步传导压力、压实责任、形成导向，促进真扶贫、扶真贫、真脱贫。

A:国家级扶贫考核评估 B:省级扶贫考核评估 C:市级扶贫考核评估 D:县级扶贫考核评估

黎川县两办印发《关于全面加强精准扶贫攻坚组织保障体系建设的实施方案》的通知中明确指出将扶贫开发工作纳入全县年度考核范围。对乡镇考核主要包括（）

A:扶贫开发日常工作 B:扶贫开发组织领导情况 C:扶贫资金使用情况 D:扶贫工作实施情况

我县两办印发《关于全面加强精准扶贫攻坚组织保障体 系建设的实施方案》的通知中明确指出将扶贫开发工作纳入 全县年度考核范围。对乡镇考核主要包括（ ）。

A:扶贫开发日常工作 B:扶贫开发组织领导情况 C:扶贫资金使用情况 D:扶贫工作实施情况

考核中发现（ ）问题，由国务院扶贫开发领导小 组提出处理意见。

A:未准确提供相关数据 B:贫困户、贫困村识别不精准 C:对工作不负责任、造成考核结果失真失实 D:未完成年度减贫计划任务的

我县两办印发《关于全面加强精准扶贫攻坚组织保障体 系建设的实施方案》的通知中明确指出将扶贫开发工作纳入 全县年度考核范围。对乡镇考核主要包括（ ）。

A:扶贫开发日常工作 B:扶贫开发组织领导情况 C:扶贫资金使用情况 D:扶贫工作实施情况