甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

关于甲公司支付李某劳动报酬的说法，正确的是( )。

A:李某所从事的非全日制用工必须按周计酬 B:甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日 C:甲公司应按月向李某支付劳动报酬 D:李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

下列属于劳动报酬的是（）。

A:劳动提成 B:劳动分红 C:住房公积金 D:奖金

下列不属劳动报酬采用的方式的是（）。

A:固定劳动报酬（含管理费） B:按确认的工时计算 C:按确认的M程量计算 D:按确认的质量计算

关于劳动报酬的说法错误的是（）。

A:它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和 B:它等于工资与福利之和 C:它就是劳动者的收入 D:工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分

劳动报酬权具体包括（）

A:依据劳动者提供的劳动量和按劳分配的原则，取得应有的劳动报酬的权利 B:劳动者通过劳动，取得国家规定的最低工资的权利 C:劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。这项权利决定了用人单位不得以任何理由将劳动者的工资以商品或其他物资折抵 D:劳动者在法律规定的时间内领取劳动报酬的权利 E:凡是参加劳动的劳动者，都应当取得同样的劳动报酬

下列属于劳动报酬的有( )。

A:按照客户要求，代为制定工程、工艺等各类设计业务 B:个人担任董事职务取得的董事费收入 C:受托从事文字翻译取得的报酬 D:老师按月从本校取得的课酬补助

根据以下统计表回答以下几题：2004年第一季度城镇单位从业人员劳动报酬统计表

国有企业平均劳动报酬是（）元。

A:3530 B:3691 C:3679 D:3554

表一部分省主要年份GDP总量及劳动报酬占GDP比重表二广东与部分省2006年分行业劳动报酬占GDP比重单位：%

根据所给资料，可以得出2006年劳动报酬占全省GDP比重最大的是（）。

A:广东 B:江苏 C:山东 D:浙江