英国提出的称职教师的要求不包括（）

A:爱国主义； B:职业道德； C:合作共事； D:个人主义精神

英国提出的称职教师的要求包括（）。

A:爱国主义； B:职业道德； C:合作共事； D:个人主义精神

做事能干.称职.效率极高的人往往属于（）。

A:第八型领袖型/能力型 B:第一型完美型 C:第六型忠诚型 D:第九型和平型/和谐型

一个称职的项目经理有哪些要求？

连续两次考核为基本称职的确定为不称职。

( )是董事的“称职标准”。

A:忠实义务 B:注意义务 C:保密义务 D:守法义务

公务员连续两年不称职，应当（）。

A:辞职 B:降职 C:辞退 D:开除

西方管理学名著《彼得原理》深入剖析了横亘古今的人类痼疾——不称职现象。彼得原理的核心内容是，晋升可以发挥人的潜能，但也易使人达到不称职的位置，从而降低“产出”。随着晋升的加剧，不称职者的逐渐累积，机构就会变得臃肿，效率也将变得低下，社会也终将停滞或倒退。所以，盲目地追求晋升，不仅会给个人带来痛苦，印发“不称职综合征”，而且也会给社会带来危害，造成整体的“生存不称职级”。
按照彼得原理（　）。

A:不称职现象是在现代社会中普遍存在的 B:不称职现象的出现是体质造成的 C:晋升并非激励员工的有效方法 D:晋升可能引发不称职现象

公务员的定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 ( )