劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：

关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是( )。

A:企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人 B:企业可以通过支付效率工资来吸引,留住和激励员工 C:企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准 D:在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资

受托支付是( )的重要手段，( )是贷款支付的主要方式。

A:实贷实付；受托支付 B:自主支付；自主支付 C:自主支付；实贷实付 D:实贷实付；自主支付

某单位是实行国库集中支付的事业单位。2012年5月，审计机构对该单位2011年度财政资金使用情况进行检查，对以下情况提出质疑： （1）2011年3月，该单位将其代收的纳入预算管理的行政事业性收费存入本单位在商业银行开设的基本户；5月，该单位将部分行政事业性收费缴入国库，剩余部分直接用于购买本单位办公设备； （2）2011年6月，该单位通过零余额账户借款20万元给所属下级单位； （3）2011年7月至8月，该单位对办公楼进行内部装修，按照规定应采用财政直接支付方式支付工程款，该单位通过零余额账户支付施工方工程款项150万元； （4）2011年9月，该单位与一家供应商签订了设备采购合同，设备价款为80万元，根据预算安排，价款中应采用财政授权支付的金额为50万元，剩余金额由某单位自行负担。该单位通过零余额账户向本单位在商业银行开设的基本户转账50万元，再从基本户向供应商转账80万元。 （5）2011年11月，某单位通过零余额账户支付日常办公用品零星支出2万元。 根据上述资料，回答下列问题：

下列各项关于该单位实行财政直接支付方式的表述中，正确的为（ ）。

A:该单位进行财政直接支付时，应首先按照批复的部门预算和资金使用计划向财政国库支付执行机构提出支付申请 B:财政直接支付中代理银行应根据财政部门支付指令通过国库单一账户体系将资金直接支付到该单位账户 C:财政直接支付中应由中国人民银行向代理银行签发支付指令 D:财政直接支付中财政部门应根据支付指令通过国库单一账户体系将资金直接支付到该单位账户

下列经济行为中，属于货币执行支付手段职能的是

A:顾客用10元钱购买了8斤梨子 B:顾客用10元钱可购买8斤梨子 C:顾客购买8斤梨子，一周后付款10 D:顾客以每斤2元的价格向水果店预定8斤梨子

在下列的经济行为中，属于货币执行支付手段职能的有

A:购买商品房，按合同约定，第二年付款15万元 B:缴纳房屋契税1万元 C:交付车库租金300元 D:购买装潢材料5万元

下列经济行为中，属于货币执行支付手段职能的是

A:按购房合同约定，第二年付款15万元 B:缴纳房屋契税8 000元 C:交付车库租金500元 D:购房合同约定房价为50万元

某消费者的下列行为中，属于货币执行支付手段职能的有( )。

A:购买商品房，合同约定房价30万元 B:按购房合同约定，第二年付房款10万元 C:缴纳房屋契税9000元 D:在装饰材料市场现购材料5万元

根据下面资料，回答17-20题 2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。 2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。 2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是()。 查看材料

A:甲公司可以要求赵某支付违约金 B:甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定 C:赵某支付的违约金应当为2万元 D:赵某不应当支付违约金

货币具有价值尺度、流通手段、 （ ）、支付手段和国际货币五个职能。

A:交换手段 B:收藏手段 C:储藏手段 D:欣赏手段