领导情境理论也把领导的行为方式按两个维度分为( )类型。

题库:二级人力资源管理师 类型:多项选择题 时间:2016-06-14 06:27:39 免费下载:《管理心理与组织行为》Word试卷

领导情境理论也把领导的行为方式按两个维度分为( )类型。
A.高关系-低工作的参与式
B.低关系-高工作的命令式
C.高关系-高工作的推销式
D.低关系-低工作的授权式
E.高低关系结合的管理方式

本题关键词:参与式领导,专断型领导方式,放任型领导方式,民主型领导方式,领导工作,工作逻辑关系,工作关系调整,指导-合作型护患关系,医患关系模式,护患关系模式;