"升者引以咸寒，则沉而直达下焦；沉者引以酒，则浮而上至巅顶"的论述源自于（）

A:《本草单方》 B:《本草纲目》 C:《伤寒杂病论》 D:《千金要方》 E:《内经》

计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、酬薪以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司再做出晋升决定时，会严格任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等来进行综合考察，晋升标准和晋升待遇也是非明确的，每一次晋升都会有若干员工作为候选人，其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。

该公司做出晋升决策的依据是候选人的（ ）。

A:学历 B:相对绩效水平 C:资历 D:能力

计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、酬薪以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司再做出晋升决定时，会严格任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等来进行综合考察，晋升标准和晋升待遇也是非明确的，每一次晋升都会有若干员工作为候选人，其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。

可以是该公司的晋升体系更为有效的做法包括（ ）。

A:使多位候选人在晋升潜力和实力方面存在较为明显的差距 B:使候选人的现有薪酬和新职位的薪酬水平之间存在明显差距 C:尽可能确保在晋升决策中不掺杂实力以外的运气成分 D:不把候选人的直接上级的主观评价作为晋升决策的唯一依据

“升者引之以咸寒，则沉而直达下焦；沉者引之以酒，则浮而上至巅顶”论述的人是（）

A:缪希雍 B:李时珍 C:张仲岩 D:雷 E:陶弘景

晋升的方式有（）。

A:年资晋升 B:考试晋升 C:功绩晋升 D:关系晋升

压力容器的公称容积系列，应在相应的标准中规定。一般情况下，（）升（含升）以下为小容积，（）升以上至（）升（含升）为中容积，（）升以上为大容积。

12；12；100；100

一般情况下，气瓶的公称容积12升以上至100升（含100升）为（）.

A:小容积 B:中容积 C:大容积

高度对爬升的影响（）

A:高度升高，爬升率降低 B:高度升高，爬升率升高 C:高度升高，爬升梯度增加 D:高度升高，爬升梯度降低

升阻比是（）

A:同一迎角的升力系数与阻力系数之比 B:最大升力系数与最小阻力系数之比 C:最大升阻比对应的迎角