某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工,激发现有员工工作热情,增强员工忠诚度,同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划,股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是( )。

A:员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距 B:股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标 C:股票市场处于低迷状态 D:该公司员工心态良好

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了调整，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：

A公司的薪酬体系没有达到预期目的的原因在于( )。

A:A公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法 B:A公司在没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值 C:A公司没有进行薪酬调查 D:A公司的人才结构不合理

配电器的作用是将（）接（）的（）配送至（）。

__电，发动机各气缸，点火顺序，火花塞

配电器的作用是将（）按（）的（）配送至（）。

__电；发动机各气缸；点火顺序；火花塞。

配电器作用为（）

A:为变送器供电 B:信号转换 C:防爆 D:小信号切除

低压配电器主要有（）。

A:刀开关； B:转换开关； C:熔断器； D:断路器

配电器具有（）的基本功能。

A:把握点火顺序 B:适时输送电源 C:产生电火花 D:编排点火顺序

断电配电器主要由断电器和配电器组成，断电器实质是一个开关，可以断开__电路。

电气线路中的低压配电器是指（）。

A:断路器 B:接触器 C:万能开关 D:隔离器