某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位，这是一个更适合从企业内部招聘的岗位，但在总经理的指示下，人力资源部门开始着手从外部招聘人员，并确立了在报纸上进行招聘宣传的策略。报纸广告打出后一周时间，人力资源部门收到800多份简历，其中有效简历30份，随后从中确定了包括小张在内的两个人选。小张的材料中虽然没有以前的主管评价，但在招聘过程中多次表示特别想得到这个岗位，给人留下了积极主动的印象。总经理认为"小张虽然有些圆滑，但为人热情，可能很容易与人共事"，于是录用了小张。小张上班后，管理层很快发现他对公司的内情太不了解，指定的工作常常不能按时完成，根本无法协调市场部与人力资源部的关系；小张自己也闷闷不乐，他发现招聘材料中所描述的公司环境与实际情况并不一样，薪酬待遇与原来想象的也不相同。 根据以上资料，回答下列问题：

为了提高外部招聘的效果，该公司应( )。

A:在更大的范围内进行广告宣传 B:事先确定录用标准 C:对拟聘用外部人员进行背景调查 D:在招聘广告中更加准确客观地描述任职条件

通风,除尘系统综合效能试验，除对室内空气中含尘浓度与排放浓度测定外，还应测定( )。

A:吸气罩罩口气流特性 B:除尘器阻力和除尘效率 C:空气过滤装置净化效率 D:通风机风量,风压及转速

A家具生产企业木加工车间内有油漆木制件的砂,抛,磨加工等工序，车间内有有机溶剂和废弃的油漆桶等。车间的除尘净化系统采用反吹布袋除尘器。因新增了设备并扩大了生产规模，致使车间内粉尘浓度超标。为了治理车间内粉尘污染，将布袋除尘器由原有的4套增加到8套，车间内木粉尘浓度经处理后小于10mg／m。 2008年7月5日9时20分，除尘净化系统3号除尘器内发生燃爆着火，并瞬间引起4号除尘器内燃爆着火，造成燃爆点周边20m范围内部分厂房和设施损坏。由于燃爆区域内当时无人，未造成人员伤亡。 根据以上场景，回答下列问题：

根据《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2002)，下列关于该企业除尘净化系统设计和安装要求的说法中，正确的包括( )。

A:输送含尘气体的管道必须水平设置 B:设置水平管道时，可不设清扫孔 C:输送含尘气体的管道应与地面成适度夹角 D:在有爆炸性粉尘及有毒有害气体的除尘净化系统中，应设置检测装置 E:为便于测试，设计中应在除尘净化系统的适当位置设测试孔在有爆炸性粉尘及有毒有害气体净化系统中，应同时设置连续自动检测装置。

A家具生产企业木加工车间内有油漆木制件的砂,抛,磨加工等工序，车间内有有机溶剂和废弃的油漆桶等。车间的除尘净化系统采用反吹布袋除尘器。因新增了设备并扩大了生产规模，致使车间内粉尘浓度超标。为了治理车间内粉尘污染，将布袋除尘器由原有的4套增加到8套，车间内木粉尘浓度经处理后小于10mg／m。 2008年7月5日9时20分，除尘净化系统3号除尘器内发生燃爆着火，并瞬间引起4号除尘器内燃爆着火，造成燃爆点周边20m范围内部分厂房和设施损坏。由于燃爆区域内当时无人，未造成人员伤亡。 根据以上场景，回答下列问题：

该企业木加工车间除尘净化系统采用的除尘净化方法是( )。

A:湿式除尘法 B:静电除尘法 C:吸附净化除尘法 D:袋式过滤除尘法 E:旋风除尘法

“不用于根本死因编码”是指：这个编码：（）

A:不能做疾病的编码 B:不能做损伤中毒的编码 C:不能做死亡原因的编码 D:不能做根本死因的编码 E:以上均不对

（）情况容易造成除尘器不排污。

A:除尘器内水位低； B:虹吸管堵； C:进水门开度小； D:过滤器堵。

电除尘器设置密封空气的作用（）

A:吹扫阴极线，使极线上的粉尘易被打下来 B:防止绝缘子室生锈 C:吹扫绝缘子，防止积尘、结露造成爬电短路 D:使电除尘器电流，电压保持稳定

社会工作督导的根本目标是( )。

A:帮助被督导者提高工作水平 B:实现机构效益的最大化 C:为服务对象提供有效和高品质的服务 D:实现机构的有效管理 E:树立机构的良好形象