甲商店为增值税一般纳税人，主要从事副食品批发、零售业务，2022年12月 发生如下业务： (1)向农民收购一批花生，农产品收购发票上注明买价30000元，该批花生一部 分用于销售、一部分无偿赠送客户、一部分用于职工个人消费； (2)销售烟酒商品取得含增值税价款406000元，同时收取包装费2320元； (3)将自制一批糕点作为职工福利，成本是7020元； (4)出租一批机器设备取得不含税租金50000元； (5）当月将自有的部分厂房对外出租，按月收取租金，每月不含税租金10000 元，2019年12月28日收到第一个月租金。 已知：增值税税率成本利润率10%,不动产租赁增值税税率9%，农产品收购发票 通过认证。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（计算结果出现 小数的,保留小数点后两位小数。）

甲商店出租业务，应缴纳的增值税是（ ）。

A:出租机器厂房应纳增值税＝10000*9%＝900元 B:出租机器厂房应纳增值税＝10000*13%＝1300元 C:出租机器设备应纳增值税＝50000*9%＝5000(元) D:出租机器设备应纳增值税＝50000*13%＝6500(元）

根据教育费附加法律制度的规定， 纳税人向税务机关实际缴纳的下列 税款中， 应计入教育费附加计征依据的是（ ）。

A:城市维护建设税税款 B:房产税税款 C:土地增值税税款 D:增值税税款

甲酒厂为增值税一般纳税人， 2019 年 8 月 销售白酒取得含增值税价 款 565 万元， 另收取包装物押金 113 万元， 逾期不予退还包装物押金339 万元。 已知， 增值税税率为 13%。 根据增值税法律制度的规定， 计 算甲酒厂当月 上述业务增值税销项税额的下列算式中， 正确的是（ ） 。

A:（565+339） ÷（1+13%） ×13%=104（万元） B:（565+113） ÷（1+13%） ×13%=78（万元） C:565÷（1+13%） ×13%=65（万元） D:（565+113+339） ÷（1+13%） ×13%=117（万元）

根据会计法律制度的规定，下列关于原始凭证的表述中，正确的是（ ）。

A:原始凭证必须来源于单位外部 B:除日期外，原始凭证记载的内容不得涂改 C:对不真实的原始凭证，会计人员有权拒绝接受 D:原始凭证金额有错误的，应当由出具单位更正并加盖印章

甲粮油公司为增值税一般纳税人，2021年10月向农民收购一批大豆， 开具的农产品收购发票上往明买价99190元，从农场购进花生，取得农 产品销售发票注明买价273000元，当月购进的大豆和花生均用于生产 食用植物油，已知购进衣产品按9%的扣除率计算进项税额，计算甲粮 油公司当月上述业务准予抵扣的进项税额的下列算式中，正确的是（ ）。

A:99190x9%+273000x9%=33497.1(元) B:273000+(1-9%)x*9%=27000(元) C:99190+(1-9%)x*9%=9810(元) D:99190+(1-9%)x*9%+273000+(1-9%)x*9%-36810(元)

甲卷烟厂为增值税一般纳税人，受托加工一批烟丝，委托方提供的烟 叶成本49140元，甲卷烟厂收取含增值税加工费2373元。已知增值税 税率为13％，消费税税率为30％．无同类烟丝销售价格．计算甲卷烟 厂该笔业务应代收代缴消费税税额的下列算式中．正确的是（ ）。

A:[49140+2373÷(1+13％)]÷(1-30％)×30％=21960(元) B:(49140+2373)÷(1-30％)×30％=22077(元) C:49140÷(1-30％)×30％=21060(元) D:(49140+2373)÷(1+13％)÷(1-30％)×30％=19537.17(元)

刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工 资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动 合同，约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约 金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳 动合同，要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。 甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合同已给公司造成经济 损失为由，要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争 议。已知，刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料，不考虑 其他因素，分析回答下列小题：因公司未及时足额支付劳动报酬，刘某 解除劳动合同采取的正确方式是（ ）

A:可随时通知甲公司而解除 B:无需通知甲公司即可解除 C:应提前30日书面通知甲公司而解除 D:应提前3日通知甲公司而解除

2019年11月甲公司职工王某向公司提出带薪年休假申请。已知王某 累计工作已满15年，在甲公司工作满2年且本年度未休年休假。王某 依法可享受的当年带薪年休假为（ ）

A:15天 B:0天 C:10天 D:5天

2019年3月5日，黄某与甲公司签订了为期1年的劳动合同。双方在 劳动合同中约定:黄某3月20日上班;试用期为2个月;公司每月28日支 付劳动报酬;试用期满后公司为黄某缴纳社会保险费;黄某如提前辞职， 需向公司支付违约金1万元。劳动合同签订后，黄某按公司要求于2019 年3月15日提前到公司上班，3月28日黄某收到首月工资。因公司没 有为其缴纳社会保险费，黄某于2019年7月15日辞职，:要求公司支 付经济补偿。甲公司以劳动合同尚未期满为由拒绝，并要求黄某支付违 约金。双方由此发生劳动争议。已知:黄某在甲公司实行标准工时制，其 月平均工资为5000元，当地职工上年度月平均工资为5500元。要求: 根据．上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司与黄某 建立劳动关系的时间为（ ）。

A:2019年3月5日 B:2019年3月28日 C:2019年3月20日 D:2019年3月15日

2021年1月11日，已经取得助理会计师专业技术职务资格的张某到 甲公司应聘会计岗位，经面试后被录取。张某与甲公司签订劳动合同， 合同约定，合同期限3年，试用期月工资5000元，如果达到甲公司要 求的标准。可以提前转正。2021年5月10日，甲公司收到一张乙公司 背书转让的商业承兑汇票。该汇票的出票人为丙公司，收款人为乙公司， 承兑人为丁公司，保证人为戊公司。戊公司在汇票上记载了“保证”字样、 保证人名称和住所、保证日期并进行了签章，但并未记载“被保证人名 称”2021年7月30日，张某已经完成了2021年度60学分的继续教育， 计划在年底前再取得20学分。2021年12月14日，张某与甲公司在 享受带薪年休假问题上发生争议，双方分别拿出<中华人民共和国劳动 法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带蕲年休假条例》《职工带薪年 休假条例实施办法》作为各自主张的依据，在平等协商的基础上，张某 与甲公司就带薪年休假问题达成了一致意见。要求:根据上述资料，不 考虑其他因素，分析回答下列小题。为完成会计专业技术人员继续教 育的任务，张某2021年度参加继续教育的学分最低为（ ）查看材料

A:80学分 B:100学分 C:90学分 D:60学分