某旅游公司2009年9月1日领取工商营业执照，主要经营范围为提供境内外旅游服务，开发经营荔园景区及射击,游戏机等游艺项目，公司有关经营情况如下： （1）2009年9月，申报办理了开业税务登记； （2）10月，持有关资料办理了发票领购手续； （3）12月，荔园景区正式接待游客，取得的营业收入包括门票,索道,观光电车,景区环保客用车等旅游收入和游艺收入，各项收入实行分别核算； （4）2010年1月，公司组织了一个境内夕阳红旅游团，该团公有游客30人，每人收取旅游费3500元，公司为每位游客支付交通费1000元,住宿费500元,餐费350元,景点门票费600元；当月支付员工工资5000元,汽油费3000元,过路费600元。 已知：服务业适用营业税税率为5％，城市维护建设税税率为7％，教育费附加征收率为3％. 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

该公司申报办理开业税务登记的最后期限是（　）

A:2009年9月5日 B:2009年9月10日 C:2009年9月15日 D:2009年9月30日

王某是一名技术工人，现年42岁，有一妻一子，于2009年2月1日向保险公司购买了20万元的1年期人身意外伤害保险附加医疗保险，责任期限是30天，未指定受益人。2009年4月5日，由于意外，王某造成骨折，1个月后痊愈，医疗费用为10000元，同时，因无法工作造成的违约损失为40000元。2010年1月25王某日外出途中因车祸重伤，4天后死亡。

对于王某2010年1月25日发生的事故，保险人的责任期限自( )。

A:2009年2月1日至2010年1月31日 B:2009年2月1日至2010年2月1日 C:2010年2月1日至2010年3月2日 D:2010年1月25日至2010年2月24日

2009年3月1日，某企业为职工投保团体人身意外伤害保险，保费由企业支付，责任限期为30天。职工张某指定妻子刘某为受益人，后来离婚，离婚次日张某遇车祸死亡，对保险公司给付的2万元保险金，企业以张某生前单位借款留下一半，另一半则以刘某已与张某离婚为由交给张某父母。

对于9月1日发生的事故，责任限期是( )。

A:2009年3月1日至2009年3月30日 B:2009年3月1日至2009年3月31日 C:2009年9月1日至2009年9月30日 D:2009年9月1日至2009年10月1日

2009年10月1日，甲公司以其拥有的一幢总建筑面积为25000m的综合楼申请了期限为1年的抵押贷款，该综合楼的市场价值和抵押价值经评估均为12亿元。2010年3月1日，甲公司再次以该综合楼申请了期限为2年的抵押贷款，经评估，该综合楼的市场价值为15亿元。截至该时点，2009年申请的抵押贷款余额为2亿元。当地同类房地产抵押贷款成数一般为50%。2011年7月1日，政府因公共利益需要，对该综合楼作出了征收决定并公告，经评估，该综合楼在完全产权状况下的市场价值为16亿元。甲公司尚未偿还的抵押贷款余额为4亿元。

2010年3月1日该综合楼的再次抵押价值为( )亿元。

A:10 B:11 C:13 D:15

2009年10月1日，甲公司以其拥有的一幢总建筑面积为25000m的综合楼申请了期限为1年的抵押贷款，该综合楼的市场价值和抵押价值经评估均为12亿元。2010年3月1日，甲公司再次以该综合楼申请了期限为2年的抵押贷款，经评估，该综合楼的市场价值为15亿元。截至该时点，2009年申请的抵押贷款余额为2亿元。当地同类房地产抵押贷款成数一般为50%。2011年7月1日，政府因公共利益需要，对该综合楼作出了征收决定并公告，经评估，该综合楼在完全产权状况下的市场价值为16亿元。甲公司尚未偿还的抵押贷款余额为4亿元。

2011年7月1日该综合楼的被征收价值为( )亿元。

A:12 B:14 C:15 D:16

某儿童出生于2001年1月15日。

该儿童3剂的脊髓灰质炎疫苗基础免疫程序时间是

A:2001年3月15日、2001年4月15日、2001年5月15日 B:2001年4月15日、2001年5月15日、2001年6月15日 C:2001年3月15日、2001年5月15日、2001年7月15日 D:2001年2月15日、2001年4月15日、2001年5月15日 E:2001年5月15日、2001年6月15日、2001年7月15日

2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。

A:2009年12月10日 B:2010年3月15日 C:2010年6月10日 D:2010年9月15日

2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月内，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。

A:2009年12月10日 B:2010年3月15日 C:2010年6月10日 D:2010年9月15日

2009年3月1日，王某人职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。人职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。

A:2009年12月10日 B:2010年3月15日 C:2010年6月10日 D:2010年9月15日