职业责任感的建立需要通过哪些途径来实现（）

A:强化职业观念 B:强化岗位规章制度 C:强调从业人员的具体职责 D:对从业人员的职业活动进行监督、评价

下面关于勤劳节俭的说法，正确的是（）。

A:消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 B:勤劳节俭是物质匾乏时代的产物，不符合现代企业精神 C:勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 D:勤劳节俭有利于可持续发展

办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到（）。

A:原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏 B:奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家 C:坚持真理，公私分明，公平公正，光明磊落 D:牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明

关于人与人的工作关系，你认可哪一种观点（）

A:主要的是竞争 B:有合作，也有竞争 C:竞争与合作同样重要 D:合作多于竞争

对单位制定的规章制度，你通常会采取哪一种做法（）

A:有人监督时就遵守 B:不折不扣地遵守 C:自己认为合理的就遵守 D:自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见

如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯之一是（）。

A:慢条斯理 B:快言快语 C:语气亲切 D:语气轻柔

某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫。如果你是该公司职员，你通常会采取哪一种做法（）

A:上班后，看有没有人做卫生。如果没人做，就自己做 B:不管别人做不做，自己都做 C:如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做 D:等领导安排自已做的时候再做

假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你通常会采取哪一种做法（）

A:向公司领导请示，接领导指示办 B:为了与对方建立长期的供货关系，可给予对方一定数额的回扣 C:不给回扣，但可以考虑适当降低价格 D:考虑用小礼品替代回扣

如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行，你会采取哪一种做法（）

A:说服经理改变决定 B:尽管不情愿，还是努力完成任务 C:采取迂回战术，把事情拖黄 D:坚决反对，拒不执行

如果你所在的公司为了进一步拓展市场，在人员和机构方面进行重大调整，而你正负责开发一个重要客户，并且已经取得较大进展，这时公司让你放下现在的工作，到一个新部门去。你会采取哪一种做法（）

A:立刻放下现在的工作，投入到新的工作岗位 B:请求公司让你把现在的工作做完，再去接受新工作 C:立即将原工作进行安排与交接，同时接手新工作。 D:想方设法保留原工作