2013年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院,怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。要求：根据上述资料，回答下列小题。

下列关于试用期的说法中，不正确的是( )。

A:合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定 B:劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月 C:合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定 D:吴某试用期的工资不得低于800元

本题涉及劳动合同法律制度。 某食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。 2013年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2014年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2013年1月~6月)的社会保险费。根据合同上的有关约定，2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了"解除劳动合同通知书"，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。 要求：根据上述资料，回答下列(1)~(5)小题。

下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的是( )。

A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 C:无固定期限的劳动合同不得约定试用期 D:甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定

下列不属于劳动合同试用期限的是（）

A:劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天 B:劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月 C:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 D:三年以上，试用期不超过六个月

下列关于试用期期限表述正确的是（）

A:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 B:三年以上固定期限，试用期不得超过五个月 C:无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

下列对试用期期限的规定，正确的有( )。

A:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月 C:劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 D:签订无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月

劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。

A:最长不得超过六个月 B:按合同期限的1/12确定 C:平等协商确定 D:按合同期限的一定比例确定

劳动合同可以约定试用期，试用期的期限( )。

A:不得超过6个月 B:按合同期限的1/12确定 C:通过平等协商确定 D:按合同期限的一定比例确定

在试用买卖合同项下，如果试用买卖期限届满，买受人未作是否购买的意思表示，则标的物毁损、灭失的风险由( )。

A:试用物品的买受人承担 B:出卖人承担 C:试用物品的买受人和出卖人共同承担 D:二人合理分担

在试用买卖合同项下，如果试用买卖期限届满，买受人未作是否购买的意思表示，则标的物毁损、灭失的风险由( )。

A:试用物品的买受人承担 B:出卖人承担 C:试用物品的买受人和出卖人共同承担 D:二人合理分担