杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上,女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司以作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。 根据以上资料，回答下列问题：

关于胡某提出解除劳动合同的说法，正确的是( )。

A:胡某在试用期内应提前30日书面向公司提出劳动合同 B:胡某因收入偏低可以随时向公司提出解除劳动合同 C:胡某在试用期内提前3日书面向公司提出解除劳动合同 D:胡某因身份证抵押在公司而不得向公司提出解除劳动合同

牙拔除术的适应证是相对的，对于患有相同疾病的牙必须具体分析后决定是否拔除

对于阻生牙拔除与否的处理，错误的是

A:常发生冠周炎者应予拔除 B:引起邻牙牙根吸收者应予拔除 C:引起邻牙远中面龋坏者应予拔除 D:牙冠表面有龈瓣覆盖者应予拔除 E:如邻牙不能保留，则可以采用牙移植等方法保留

牙拔除术的适应证是相对的，对于患有相同疾病的牙必须具体分析后决定是否拔除

对于阻生牙拔除与否的处理，不正确的是

A:常发生冠周炎者应予拔除 B:引起邻牙牙根吸收者应予拔除 C:引起邻牙远中面龋坏者应予拔除 D:牙冠表面有龈瓣覆盖者应予拔除 E:如邻牙不能保留，则可以采用牙移植等方法保留

牙拔除术的适应证是相对的，对于患有相同疾病的牙必须具体分析后决定是否拔除

对于阻生牙拔除与否的处理，下列哪项是错误的

A:常发生冠周炎者应予拔除 B:引起邻牙牙根吸收者应予拔除 C:引起邻牙远中面龋坏者应予拔除 D:牙冠表面有龈瓣覆盖者应予拔除 E:如邻牙不能保留，则可以采用牙移植等方法保留

牙拔除术的适应证是相对的，对于患有相同疾病的牙必须具体分析后决定是否拔除

对于阻生牙拔除与否的处理，不正确的是

A:常发生冠周炎者应予拔除 B:引起邻牙牙根吸收者应予拔除 C:引起邻牙远中面龋坏者应予拔除 D:牙冠表面有龈瓣覆盖者应予拔除 E:如邻牙不能保留，则可以采用牙移植等方法保留

对于作为客舱行李运输的小动物，下列说法正确的是（）

A:经乘运人允许，旅客可将导盲犬带入客舱 B:任何小动物均不能作为客舱行李运输 C:经承运人允许，旅客可将助听犬带入客舱 D:不能带入客舱的小动物，一律放入有氧货舱

某工程，参照定额工期确定的合理工期为1年，建设单位与施工单位按此签订施工合同，工程实施过程中发生如下事件： 事件1：建设单位提出如下要求：①总监理功臣是代表负责增加和调配监理人员;②施工单位将本月工程款支付申请直接报送建设单位，建设单位审核后拨付工程款③项目监理机构增加平行检验项目。 事件2：在基础工程施工中，项目监理机构发现有部分构件出现较大裂缝，为此总监理工程师签发《工程暂停令》，经检测及设计验算，需进行加固补强，施工单位向项目监理机构报送了质量事故调查报告和加固补强方案。项目监理机构按工作程序进行出之后，签发《工程复工令》。 事件3：为使工程提前完工投入使用，建设单位要求施工单位提前3个月竣工。于是，施工单位在主体结构施工中未执行原施工方案，提前拆除混凝土结构模板。专业监理工程师为此发出《监理通知单》 ，要求施工单位整改。施工单位以工期紧、气温高和混凝土能达到拆模强度为由回复。专业监理工程师不再矜持整改要求，因气温骤降，导致施工单位在拆除第五层结构模板时混凝土强度不足，发生了结构坍塌安全事故，造成2人死亡、9人重伤和1100万元的直接经济损失。

指出事件1中建设单位所提出要求的不妥之处，写出正确的做法。