用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当( )。

A:调离原岗位，并妥善安置 B:终止与其订立的劳动合同 C:解除与其订立的劳动合同 D:调换一段时间

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。（）

未进行离岗时（）的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

同家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范刖。( )

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是( )。

A:可以解除的劳动合同 B:即行终止的劳动合同 C:无效劳动合同 D:需要协议解除的劳动合同

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（ B）

A:解除与其订立的劳动合同 B:调离原岗位，并妥善安置 C:终止与其订立的劳动合同 D:调换一段时间

用人单位对不适宜从事原岗位工作的职业病病人，应当（ ）。

A:解除与其订立的劳动合同 B:调离原岗位，并妥善安置 C:终止与其订立的劳动合同 D:责令其主动辞职

在疑似职业病人诊断或者医学观察期间， 单位可先行与其解除 或终止与其订立的劳动合同。