一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得（　）的过程。

A:短缺人才 B:最优秀人才 C:大量人才 D:适合岗位所需人才

以人为本理念的核心是（）

A:企业竞争是人才的竞争 B:人才是未来经济竞争的制高点 C:重视人、尊重人 D:向人才要效益

人才资源的效益主要表现在（）。

A:人才资源的自身发展效益 B:人才资源所产生的经济效益 C:人才资源所产生的社会效益 D:人才资源所产生的世界效益

实施人才投资优先方针，首先要确立人才投入是效益最大的投入理念，做到（）使人才资本积累优先于物质资本积累

A:人才投资优先保证 B:加大人才资本投资力度 C:提高人才资本投资效率 D:迅速增加人才资本积累

经济中心城市的聚集主要源于其自身经济的( )。

A:规模效益 B:市场效益 C:人才效益 D:设施效益

一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得( )的过程。

A:短缺人才 B:最优秀人才 C:大量人才 D:适合岗位所需人才

一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得( )的过程。

A:短缺人才 B:最优秀人才 C:大量人才 D:适合岗位所需人才

以人为本理念的核心是（ ）。

A:企业竞争是人才的竞争 B:人才是未来经济竞争的制高点 C:重视人、尊重人 D:向人才要效益