职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。

A:因制定规章制度 B:因修订规章制度 C:因规章制度不合理 D:因规章制度损害劳动者权利

开展任何活动都必须制定规章制度，那么，落实文规章制度方法有哪些？

制定规章制度必须遵循（）和行之有效的原则。

企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。

A:制定草案 B:经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改 C:平等协商通过规章制度 D:规章制度的公示或告知

下列哪项表述正确的是（）

A:企业应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度 B:制定的规章制度不需要听取工会的意见 C:企业可以不制定相关的规章制度 D:对于职代会或工会的意见，企业不需理会

关于企业规章制度，理解正确的是（ ）。

A:规章制度制度，理解正确的是（ ） B:规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人 C:在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人 D:由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定

关于企业规章制度，理解正确的是（ ）。

A:规章制度制度，理解正确的是（ ） B:规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人 C:在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人 D:由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定

企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、 方法和顺序。一般要经过的步骤包括（ ）。

A:制定草案 B:经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改 C:平等协商通过规章制度 D:规章制度的公示或告知