组织内部的人际信任

政府信任关系（）。

A:主观上是信任主体的认知.情感.态度等心理反应及这些反应的综合性倾向 B:客观上是政府与社会之间.行政人员与行政相对人之间.政府机构的部门之间及行政组织中的上下级之间的趋近性关系 C:总体上，是一种多元化的网络性的互信互动关系 D:既指行政相对人对政府及其行政人员的行政管理活动的合理期待，也指包括政府及其行政人员在对社会和公众要求作出回应基础上的合作互动期待 E:仅指公众对政府的信任关系

政府信任关系的内容包括（）。

A:政府与公众的信任关系 B:行政组织间的信任关系 C:组织内部的信任关系 D:各国政府间的信任关系 E:各国政府部门之间的信任关系

政府信任关系的价值表现为（）。

A:良好的政府信任关系具有示范作用和推动作用 B:良好的政府信任关系能够促进合作并提高行政绩效 C:良好的政府信任关系是政治合法性的来源 D:良好的政府信任关系是当代法治的基本目标 E:良好的政府信任关系是确立未来社会治理模式的必要环节

组织内部设公共关系部的短处是（）

A:易受组织内部主观因素的束缚 B:了解内情，便于协调 C:客观性较强

组织内部的主要关系是（）之间的关系。

A:组织与主管部门 B:上下级 C:组织内部机构 D:组织与社区

经济法调整的组织内部关系主要是指（）

A:企业集团内部的经济关系 B:事业单位内部的一些重要的经济关系 C:社会团体内部的一些重要的经济关系 D:公司、企业等生产经营性组织内部的一些重要经济关系