2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列1-2题。

有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是：

A:森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效 B:森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效 C:森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效 D:以上评论都不正确

2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列1-2题。

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确？

A:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊 B:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格 C:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法 D:上述说法都不正确

苗圃生产用地指（）。

A:直接用于生产苗木的区块 B:整个苗圃 C:辅助生产的道路、房建、排灌、防护系统 D:生产苗木的区块、房建防护系统

使用年限在十几年或几十年的苗圃称为（）。

A:固定苗圃 B:临时苗圃 C:林业苗圃 D:园林苗圃

苗圃作业设计的内容（）。

A:确定各育苗区的土壤管理措施 B:绘制作业区划图 C:进行苗圃地面积分配和区划 D:确定种子处理方法 E:确定条穗处理方法

苗圃经营管理者主要通过制定苗圃周密的生产计划、有效的苗木质量及成本控制之外，还需（），来改善和提高苗圃的工作效率。

A:合理控制苗木生产进度 B:迅速扩大苗圃的面积 C:提高苗圃的核心竞争力 D:减少苗圃的资金投入

主要任务是生产向各专业苗圃提供无病毒品种接穗和砧木种子或砧木苗的苗（）

A:原种圃 B:采穗圃 C:专业苗圃 D:普通苗圃

苗圃档案的主要内容有（）。

A:苗圃基本情况 B:育苗技术资料 C:经营管理档案 D:科技档案

利用风景优美的（）为游人开辟的供游览休息的公园称为森林公园。

A:风景林 B:树林 C:苗圃地 D:森林环境