工作岗位评价的主要步骤包括( )。

A:制定出工作岗位评价的总体计划 B:先抓几个重要岗位进行试点 C:全面落实工作岗位评价计划 D:对工作岗位评价工作进行全面总结 E:通过评价专家小组的集体讨论，构建工作岗位评价的指标体系。

工作岗位评价的特点不包括( )。

A:工作岗位评价中评价的是岗位，而不是岗位中的员工 B:工作岗位评价的中心是客观存在的"事"和"物"，而不是现有的人员 C:工作岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程 D:工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程

关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）

A:工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人 B:工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 C:工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程 D:岗位评价结果不能公开

工作岗位研究的对象是( )。

A:企业单位中的监督岗位 B:企业单位中的工作岗位 C:政府部门中的工作岗位 D:政府部门中的监督岗位

下列属于工作岗位调查的目的是( )。

A:为制定各种人事文件、进行岗位分析提供数据 B:为改进工作岗位的设计提供信息 C:为人力资源的战略规划管理提供依据 D:收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述 E:为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据

工作岗位研究的对象是( )。

A:企业单位中的监督岗位 B:企业单位中的工作岗位 C:政府部门中的工作岗位 D:政府部门中的监督岗位

工作岗位评价的主要步骤包括( )。

A:制定出工作岗位评价的总体计划 B:先抓几个重要岗位进行试点 C:全面落实工作岗位评价计划 D:对工作岗位评价工作进行全面总结 E:通过评价专家小组的集体讨论，构建工作岗位评价的指标体系。