某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪酬变动范围，专家组还建议单位为员工提供培训机会,晋升机会,舒适便利的工作环境等，以激发员工的工作热情。 根据以上资料，回答下列问题：

关于薪酬变动范围的陈述，正确的是( )。

A:薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度 B:薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率 C:薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率 D:薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差

人生活在自然及社会环境中，有着复杂的生理,生化的生命活动，其健康受到多种因素的影响，包括生物,心理,环境,生活方式,医疗保健服务。

长期吸烟导致慢性气管炎，影响其健康的因素属于 ( )

A:生物因素 B:心理因素 C:环境因素 D:生活方式 E:医疗保健服务

（环境因素对药品质量的影响）

硫酸钠放置时间越长，其质量变化越大是由于

A:药品风化失去结晶水 B:紫外线加速药品的氧化 C:药品吸收空气中的水分引湿 D:药品吸收二氧化碳发生碳酸化 E:药品放置处温度过高会很快失效

近年来全国在原各级卫生防疫机构基础上，成立了各级疾病预防控制中心和卫生监督机构，使其以往环境卫生工作更加全面深入，作为环境卫生工作者更应进一步掌握环境卫生研究内容，掌握环境与健康的辩证关系，环境污染对人体健康的影响以及环境与健康关系的研究方法，健康危险度评价的基本内容和世界环境突出问题。

通常把对环境有害因素作用更为敏感和强烈的人群称为易感性人群，影响人群易感性的因素主要有哪些

A:行为习惯如吸烟、饮酒、运动、饮食 B:健康状况 C:营养状态 D:年龄、性别、种族 E:遗传因素 F:环境污染治理

近年来全国在原各级卫生防疫机构基础上，成立了各级疾病预防控制中心和卫生监督机构，使其以往环境卫生工作更加全面深入，作为环境卫生工作者更应进一步掌握环境卫生研究内容，掌握环境与健康的辩证关系，环境污染对人体健康的影响以及环境与健康关系的研究方法，健康危险度评价的基本内容和世界环境突出问题。

环境污染对人群健康的慢性危害表现为

A:非特异性影响，机体生理功能和免疫功能下降，导致患病率和死亡率增加，儿童生长发育受到影响 B:引起慢性疾患，低剂量长期作用，如大气污染引起慢性阻塞性肺水肿 C:持续性蓄积危害，如DDT长期暴露传导致体内长期蓄积，影响下一代健康生长 D:引起致癌、致畸、致突变 E:破坏自然环境 F:影响生态平衡，改变生存环境

下列哪项因素的变化，只影响成本变动额而不影响变动率？（）

A:产品性能变动 B:产品产量变动 C:产品品种结构变动 D:单位成本变动

不受原料油性质变化影响的是（）。

A:反应器床层温度变化 B:氢油比变化 C:反应温度变化 D:反应压力变化