某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工,激发现有员工工作热情,增强员工忠诚度,同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划,股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是( )。

A:员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距 B:股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标 C:股票市场处于低迷状态 D:该公司员工心态良好

在社会的众多矛盾中，（）处于从属地位。

A:基本矛盾 B:主要矛盾 C:次要矛盾 D:其他矛盾

关于荣誉的表述，哪项错误

A:荣誉是社会对一个人履行社会义务的道德行为给予褒奖和赞许 B:荣誉是指个人对自己所履行社会义务的社会价值的自我评价 C:荣誉不是目的，是处于从属地位的，对辛勤劳动的一种奖励 D:集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿 E:荣誉对医务人员的行为起着自我评价的作用

关于荣誉的表述，哪项错误

A:荣誉是社会对一个人履行社会义务的道德行为给予褒奖和赞许 B:荣誉是指个人对自己所履行社会义务的社会价值的自我评价 C:荣誉不是目的，是处于从属地位的，对辛勤劳动的一种奖励 D:集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿 E:荣誉对医务人员的行为起着自我评价的作用

关于荣誉的表述，哪项错误

A:荣誉是社会对一个人履行社会义务的道德行为给予褒奖和赞许 B:荣誉是指个人对自己所履行社会义务的社会价值的自我评价 C:荣誉不是目的，是处于从属地位的，对辛勤劳动的一种奖励 D:集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿 E:荣誉对医务人员的行为起着自我评价的作用

教师在教学过程中应处于什么地位？（）

A:主导地位 B:支配地位 C:从属地位 D:主体地位