赵某于2008年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2008年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后，赵某要求公司认定工伤，支付工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人，向劳动行政部门提出行政复议申请。

关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法，错误的是( )。

A:赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请 B:赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围 C:赵某提出行政复议申请前，必须与该公司进行协商 D:该公司不是行政复议被申请人

某公司是一家成立时间不长，但发展迅速的民营公司，随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业话地开展人员的聘用个绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题，人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，理清每个职位的职责和职位说明书，然后在此基础上指定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求定员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给公司所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门的了解重新编制说明书，这个过程耗费了很长时间。

如果各部门自己收集分析信息并编写职位说明书，则可能的好处是()

A:如果各部门配合度较好，可以愉快完成职位说明书的编写 B:各部门对本部门的工作非常了解，编写的职位说明书会更符合实际 C:各部门编制的职位说明书可以直接用于人员的配置和绩效考核的统计 D:如果有人力资源部门的专业指导，各部门编写的职位说明书会较专业

(四)小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高;第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。

人均资本投资比例大的部门工资水平较高的原因在于()。

A:这些部门的投资要求会形成一定的进入障碍，在一定程度上具有垄断性 B:这些部门中的劳动报酬占企业总成本的比例相对较小，企业工资支付能力较强 C:这些部门的工会化程度都较低，有助于企业节约成本，从而支付更多工资 D:这些部门的劳动条件一般都比较差，需要对员工提供工资补偿

男青年甲，22岁，经婚前医学检查，发现患有梅毒。青年甲对这一诊断结论有异议时，可以（）。

A:要求婚姻登记部门裁定  B:要求婚姻登记部门重新检查  C:申请行政复议  D:申请医学技术鉴定  E:以上都不是

阅读下列公文，回答后面问题：
××教育局关于“两个请示”的批复
××学校：
    你校《关于办学规模和专业设置的请示》和《关于要求增加编制的请示》收悉。现经我局认真研究，作出如下批复：
    根据教育部《普通中等专业学校设置暂行办法》和你校办学条件，基本同意你校设置×××、×××、×××和×××四个专业，每个专业每年招收应届初中毕业生八十名，学制三年、学校规模为在校生一千人。为补充办学经费，也可适当招收一些委托生和少量自费生，但收取的学费及其使用要符合有关规定，不要超标。
    关于增加编制的问题，我局已签署意见送区编制部门，请你们与区编制部门联系。
    此致
    敬礼
×××教育局
××年×月×日
 

A:在××学校的请示上注明本部门意见，转交区编制部门 B:将××学校的请示直接转交区编制部门 C:将××学校的请示退回，让该校直接送区编制部门 D:为×x学校的请示加一个文件头，写上本部门意见，转发给区编制部门

通常应对不利的材料价格差异负责的部门是(    )。

A:质量控制部门 B:采购部门 C:工程设计部门 D:生产部门

以下考核指标中，使投资中心项目评估与业绩紧密相连，又可考虑管理要求以及部门个别风险高低的指标是(    )。

A:部门剩余收益 B:部门边际贡献 C:部门投资报酬率 D:部门营业利润

某部门变动成本均为可控变动成本，则其部门营业利润等于(    )。

A:部门商品销售收入-已销商品变动成本-变动销售和管理费用 B:部门商品销售收入-已销商品变动成本-变动销售和管理费用-可控固定成本 C:部门商品销售收入-已销商品变动成本-变动销售和管理费用-可控固定成本-不可控固定成本 D:部门商品销售收入-已销商品变动成本-变动销售和管理费用-可控固定成本-不可控固定成本-公司管理费

甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门经理业绩的是(    )。

A:边际贡献 B:可控边际贡献 C:部门营业利润 D:部门投资报酬率

下列各项中，适合建立标准成本中心的单位或部门是(    )。

A:行政管理部门 B:医院放射科 C:企业研究开发部门 D:企业广告宣传部门