张强原来在一家外企公司中担任人事助理，这个公司是全球着名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系，工作了一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理，上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须对公司的工作信息进行收集

公司的总经理是做技术出身的，不是非常了解工作分析的用处，如果你是张强请向总经理说明工作分析对于组织管理的用处体现在( )

A:人员招募与挑选过程中 B:工作绩效评价过程中 C:工作评价与报酬决策过程中 D:员工培训的评估过程中

张强原来在一家外企公司中担任人事助理，这个公司是全球着名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系，工作了一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理，上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须对公司的工作信息进行收集

总经理支持进行工作分析，并且决定首先对公司研发人员的工作进行分析，请选择可供使用的工作分析的( )方法。

A:工作实践 B:典型事例法 C:观察法 D:调查法

张强原来在一家外企公司中担任人事助理，这个公司是全球着名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系，工作了一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理，上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须对公司的工作信息进行收集

获得高层支持并且确立分析的工作等准备工作后，张强开始考虑如何进行工作分析.他应该考虑的内容包括( )。

A:选择信息来源 B:选择工作分析人员 C:建立工作分析小组 D:选择收集信息的方法和系统

王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须收集公司的工作信息。根据以上资料，回答下列问题：

总经理支持进行工作分析，并且决定首先对公司研发人员的工作进行分析，请选择可供使用的工作分析方法( )。

A:工作实践 B:典型事例法 C:观察法 D:问卷调查法

王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须收集公司的工作信息。根据以上资料，回答下列问题：

获得高层支持并且确立分析的工作等准备工作后，王强开始考虑如何进行工作分析，他应该考虑的内容包括( )。

A:选择信息来源 B:选择工作分析人员 C:建立工作分析小组 D:选择收集信息的方法和系统

根据1980年《国际残疾分类》，将残疾划分为三个独立类别，即残损、残疾和残障，与此相应则有残疾的一、二、三级预防。

一级预防的措施是

A:防止继发性残疾 B:提倡健康的生活方式 C:预防各种致残因素 D:及时治疗伤病 E:心理支持

根据1980年《国际残疾分类》，将残疾划分为三个独立类别，即残损、残疾和残障，与此相应则有残疾的一、二、三级预防。

二级预防的目的是

A:增进健康 B:改善功能与能力 C:限制或逆转由残损造成残疾 D:预防发生伤病 E:恢复正常生活

根据1980年《国际残疾分类》，将残疾划分为三个独立类别，即残损、残疾和残障，与此相应则有残疾的一、二、三级预防。

三级预防的目的是

A:防止发生合并症、继发证 B:防止残疾转化为残障 C:预防原发性与继发性残疾 D:防止精神创伤 E:回归社会

公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是（）。

A:公务员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害。 B:公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理。 C:对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反。 D:公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体。