M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训,企业规章制度培训,企业物质文化培训,参观企业生产经营全过程,工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识;新知识,新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段,培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：(1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效;(2)书面调查受训者在培训后的工作数量,质量有无改进和提高;(3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现;(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。

M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的( )。

A:计划阶段 B:学习阶段 C:评估阶段 D:培训实施阶段

患者男，3岁，因阑尾炎需要手术，选择全身麻醉。

应选择的气管导管的ID为

A:4号 B:5号 C:6号 D:6.5号 E:7号

护理研究生刘某，因为要完成科研课题，需要对ICU患者实施排痰机排痰操作（无创性）。

刘某的行为违反了人体研究原则中的(提示刘某未告知患者或其家属，就对患者实施了排痰机排痰操作。)

A:知情同意原则 B:隐私保密原则 C:避免伤害原则 D:公平原则 E:自主原则 F:满足研究需要原则

　护理研究生刘某，因为要完成科研课题，需要对ICU患者实施排痰机排痰操作（无创性）。

刘某的行为违反了人体研究原则中的(提示　刘某未告知患者或其家属，就对患者实施了排痰机排痰操作。)

A:知情同意原则 B:隐私保密原则 C:避免伤害原则 D:公平原则 E:自主原则 F:满足研究需要原则

护理研究生李某，因为要完成科研课题，需要对ICU患者实施排痰机排痰操作（无创性）。

李某的行为违反了人体研究原则中的(提示　李某未告知患者或其家属，就对患者实施了排痰机排痰操作。)

A:知情同意原则 B:隐私保密原则 C:避免伤害原则 D:公平原则 E:自主原则 F:满足研究需要原则

护理研究生刘某，因为要完成科研课题，需要对ICU患者实施排痰机排痰操作（无创性）。

刘某的行为违反了人体研究原则中的(提示　刘某未告知患者或其家属，就对患者实施了排痰机排痰操作。)

A:知情同意原则 B:隐私保密原则 C:避免伤害原则 D:公平原则 E:自主原则 F:满足研究需要原则

严禁非医学需要的（）的人工终止妊娠。

A:医学 B:计划生育 C:避孕节育 D:选择性别 E:药学

严禁（）需要的选择性别的人工终止妊娠。

A:医学 B:避孕节育 C:计划生育 D:非医学