金禧集团为调动预算执行者的积极性，制定了一系列激励政策，设立以下奖项： （1）经营者奖：根据分厂利润实际完成情况将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚分厂厂长。 （2）效益奖：根据分厂利润实际完成情况，将实际完成利润额与利润预算的差额按一定比例奖罚员工。 （3）节约奖：根据部门费用的实际支出与工作完成情况，集团公司按一定比例激励费用发给部门；物资购买方面，在相同质量情况下，将比预算降低部分按一定比例激励购买人。 （4）改善提案奖：是对员工提出的优秀改善性建议进行奖励，对每项改善提案按一年内所节约费用或所创利润的一定比例奖励提案人。以上奖励的实施,兑现，全部以日常业绩考核为基础。通过预算和激励机制促使人们由被动的提高劳动效率到积极,主动的提高劳动效率的过程到了积极作用。 根据上述资料，回答下列问题：

我国国家预算的作用中不包括（ ）。

A:资金保护作用 B:反映监督作用 C:财力保证作用 D:调节制约作用

一定温度,酸度,底物浓度下，每分钟转化1μmol底物的酶量( )

A:酶活力 B:酶活性单位 C:酶的比活性 D:酶活力测定法 E:酶分析法

1895年11月8日，德国物理学家威·康·伦琴在实验室内研究阴极射线管放电现象时，发现用黑纸包着的照相底片感光了。用黑纸包着的阴极射线管通电后，发现在其附近的一块涂有铂氰化钡的纸屏上发出绿色荧光，关闭电源，荧光消失。根据上述现象，伦琴推测，一定是从阴极射线管发出的一种新射线，并发现这种射线具有一定的特性，为此，他把这种未知射线起名为X线。X线的产生原理是高速电子和靶物质相互作用的结果。在真空条件下高千伏的电场产生的高速电子流与靶物质的原子核和内层轨道电子作用，分别产生了连续X线和特征X线。高速电子和靶物质相互作用过程中，将会发生碰撞损失和辐射损失，最终高速电子的动能变为辐射能、电离能和热能。三种能量的比例随入射电子能量的变化和靶物质性质的差别而不同。

光子与物质相互作用过程中唯一不产生电离的过程是

A:相干散射 B:光电效应 C:康普顿效应 D:电子对效应 E:光核作用

关于固定时间法测定酶活性浓度的描述，不正确的是

A:常使用比色法 B:先让酶与底物在一定温度下作用一段固定的时间 C:不必停止酶反应 D:加入试剂进行呈色反应 E:历史上将其命名为取样法

一种酶有多种作用底物，在特定的反应条件下，其天然底物的Km值（）

A:最大 B:与其他底物相同 C:最小 D:居中间 E:与Ks相同

酶与其底物在形成酶一底物复合物时（）

A:酶和底物的构象都发生变化 B:只有酶的构象发生变化 C:只有底物的构象发生变化 D:只有辅酶的构象发生变化 E:只有辅基的构象发生变化

一种酶作用于多种底物时其天然底物的K_m值

A:最小 B:最大 C:居中 D:与其他作用物相同

一种酶作用于多种底物时其天然底物的K_m值

A:最小 B:最大 C:居中 D:与其他作用物相同