关键绩效指标的"关键性"体现在( )。

A:指标的选择不强调面面俱到，而强调尽量反映工作重点 B:指标的选择不强调组织的战略目标，而强调工作的实际操作过程 C:指标的数量不强调少而精，而强调多多益善 D:指标的评估不强调基本标准，而强调卓越标准

重度肾损害的指标是

A:24小时尿中白蛋白 B:男性胱抑素C<1mg/L C:血尿素氮(BUN)>21.4mmol/L D:血清肌酐(Scr)177μmol/L E:肌酐清除率(Clcr)10~40ml/min

中度肾损害的指标是

A:24小时尿中白蛋白 B:男性胱抑素C<1mg/L C:血尿素氮(BUN)>21.4mmol/L D:血清肌酐(Scr)177μmol/L E:肌酐清除率(Clcr)10~40ml/min

轻度肾损害的指标是

A:24小时尿中白蛋白 B:男性胱抑素C<1mg/L C:血尿素氮(BUN)>21.4mmol/L D:血清肌酐(Scr)177μmol/L E:肌酐清除率(Clcr)10~40ml/min

平衡计分卡将关键性衡量指标分类不正确的是（）。

A:战略指标与分解指标 B:结果性指标与驱动性指标 C:财务指标与非财务指标 D:内部指标与外部指标

平衡计分卡将关键性衡量指标分为( )。

A:结果性指标和驱动性指标 B:定性指标和定量指标 C:财务指标和非财务指标 D:短期指标和长期指标 E:内部指标和外部指标

( )的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

A:关键绩效指标 B:关键绩效指标内涵 C:关键绩效指标法 D:关键绩效指标设定

平衡计分卡将关键性衡量指标分为( )。

A:结果性指标和驱动性指标 B:定性指标和定量指标 C:财务指标和非财务指标 D:短期指标和长期指标 E:内部指标和外部指标