有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和义务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。 由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司作出硬性规定，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将有员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。 经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假,中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识（技能）去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司对培训与开发效果的评估包括( )。

A:投资收益评估 B:反应评估 C:学习评估 D:工作行为评估

溶栓治疗是指

A:恢复病变肺血管血液循环 B:溶解消除血管内血性栓子 C:改善血流动力学和气体交换 D:腔静脉阻断术 E:手术取栓

患者，女，75岁，高血压病30余年，平日血压控制在140／90mmHg，糖尿病4年，应用降糖药物控制血糖。近半年来常于劳累时感心前区闷痛，持续1~2分钟，休息后缓解，未予诊治。4小时前突感胃痛伴胃灼热感，伴大汗，恶心,呕吐1次，呕吐物为胃内容物。急诊入院。查BP:110／65mmHg；心电图示V~V导ST段弓背向上抬高；CK:3240IU／L，CK-MB:398IU／L，cTnI:12.5ng／ml。诊断为急性心肌梗死，即刻给予溶栓治疗，胸痛逐渐减轻。

急诊护士对患者溶栓的护理措施不妥的是

A:询问有无溶栓的禁忌证 B:准确迅速地配制溶栓药物 C:观察有无过敏 D:观察病人有无发生出血 E:患者溶栓后出现心律失常，说明溶栓失败，及时通知医生

病人女性，68岁。今晨5时睡眠中突发胸痛30分钟，由家属陪送急诊，初步诊断为"急性心肌梗死"收入院。病人有高血压病史5年，间断服用降压药，血压控制不详。入院后4小时给予溶栓治疗。

病人溶栓前的护理措施不正确的是

A:保持环境安静 B:加强活动 C:常规吸氧 D:心电,血压,呼吸监护 E:无禁忌者服用阿司匹林

病人女性，68岁。今晨5时睡眠中突发胸痛30分钟，由家属陪送急诊，初步诊断为"急性心肌梗死"收入院。病人有高血压病史5年，间断服用降压药，血压控制不详。入院后4小时给予溶栓治疗。

溶栓后可间接判断溶栓是否成功的指标除外

A:胸痛2小时内基本消失 B:心电图ST段于2小时内回降>50% C:2小时内出现再灌注性心律失常 D:cTnI峰值提前至发病后12小时内 E:无心源性休克发生

某女性患者，75岁，高血压病近40年，平日血压控制在140/90mmHg，糖尿病4年，应用降糖药物控制血糖。近半年来常于劳累时感心前区闷痛，持续1～2分钟，休息后缓解，未予诊治。4小时前突感胃疼伴烧灼感，伴大汗，恶心呕吐1次，呕吐物为胃内容物。急诊入院。查BP:110/65mmHg，心电图示V～V导联ST段弓背向上抬高，CK:3201U/L，CK-MB:3981U/L。诊断为急性心肌梗死，即刻给予溶栓治疗，胸痛逐渐减轻。

对患者溶栓的护理措施中，不妥的是

A:询问有无溶栓禁忌证 B:准确迅速地配制溶栓药物 C:观察有无过敏 D:观察病人有无发生出血 E:患者溶栓后出现心律失常，说明溶栓失败，及时通知医生

溶栓治疗是指（）

A:恢复病变肺血管血液循环 B:溶解消除血管内血性栓子 C:改善血流动力学和气体交换 D:腔静脉阻断术 E:手术取栓

通常不能用来评估溶栓效果的指标是

A:CK B:LD C:cTnT D:cTn I E:CK-MB