某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。

面试的特点包括直观性,全面性,目标性,主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到的特点是( )。

A:直观性 B:全面性 C:目标性 D:主观性

人的意识的主观性方面表现为（）。

A:反映形式的主观性 B:不同主体的意识之间的差别性 C:对客观对象反映的近似性 D:对客观事物反映的超前性

人在同客体的相互作用中所表现出来的自主性.主观性和自为性，称为（）。

A:人的主观性 B:人的自为性 C:人的主体性 D:人的自主性

形象学十分强调对“主观性”的分析，下面对这种主观性的描述哪一项是不正 确的。（）

A:形象学十分注重对主观性进行分析，因此，形象学就没有什么客观依据可言。 B:在形象学研究中，我们必须把握当时民众的社会心理。 C:一个国家之所以对某一个国家产生这样或那样的想象，它的文化传统往往起着 D:决定性的作用。 E:在形象学的研究中，一定要兼顾对历史实际情况进行研究，只有这样，形象学 F:的“主观性”才不至于走向极端。

主观性试题

人的意识的主观性方面表现为( )。

A:反映形式的主观性 B:不同主体的意识之间的差别性 C:对客观事物反映的超前性 D:对事物反映的虚幻性

人的意识的主观性方面表现为( )。

A:反映形式的主观性 B:不同主体的意识之间的差别性 C:对象反映的近似性 D:对客观事物反映的超前性

人的意识的主观性方面表现为( )

A:反映形式主观性 B:不同主体的意识之间的差异性 C:对客观对象反映的近似性 D:对客观对象反映的超前性和对事物反映的虚幻性