E公司是一个民营企业，经过几年的发展形成了一定的规模，而且发展前景很好。为了加快发展，增强公司在市场上的竞争力，公司制定了严格的规章制度，提高了员工的劳动定额，并加强了对员工的监督和控制。但经过一段时间后，公司发现效果与期望恰好相反，产品产量虽然有所提高，但产品质量却有所下降，员工的行为也发生了改变，有的与管理人员常常争吵，情绪对立；有的不像以前那样积极主动，而是被动附和；有的消极怠工，甚至有人提出辞职。对这些现象，公司经理很不理解，请来了专家，进行咨询。 专家经过调查了解，发现该公司的劳动环境较差，空间狭小,阴暗,噪声很大；由于较高的劳动定额和严格的制度与监督，员工的心理压力很大；管理人员只注重生产指标的完成，而不关心员工的情绪和遇到的困难。对此专家建议公司加强员工的在职管理，包括压力控制,冲突管理，创造良好的劳动关系氛围，实施员工援助计划等。 根据以上资料，回答下列问题：

公司减轻员工的压力可采用的措施包括( )。

A:改善公司的工作环境和条件 B:从公司文化氛围上帮助员工提高心理保健能力 C:在组织制度,程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理 D:增加员工福利待遇

在系统低负荷运转及开、停工特殊情况下，可以使气压机维持一定的（）而由反飞动流量来控制分馏塔顶的压力。

A:出口压力 B:转数 C:入口压力

利用压力控制来控制系统压力的回路是（）。

A:方向控制回路 B:压力控制回路 C:速度控制回路 D:同步回路

海水供给压力控制如果压力变送器的压力高于设定点则（）

A:流量控制阀将打开 B:压力控制阀将打开 C:压力控制阀将迅速关上 D:流量控制阀将迅速关上

海水供给压力控制若压力变送器的压力低于设定点则（）

A:流量控制阀将打开 B:压力控制阀将打开 C:压力控制阀将迅速关上 D:流量控制阀将迅速关上

分离器是靠（）保持一定的压力的。

A:压力控制部分 B:主要分离部分 C:液面控制结构 D:初次分离部分

不可以用作判断抽余液压力控制阀门卡死的依据是（）。

A:吸附塔B塔压力高 B:A，B两塔压力均不低于0.88Mpa抽余液流量低 C:只有B塔压力低 D:A塔压力正常，B塔压力低于0.88Mpa

站内压力的控制是确保管道平稳运行的基本要素，操作员需控制的压力有（）

A:泵站的最小出站压力必须高于管线的最小允许压力 B:泵的入口压力必须低于泵的汽蚀余量 C:管线中的任一点的压力必须高于所输液体的蒸汽压，同时低于管道的最大允许运行压力 D:对于站内管道压力可以超过一定的设计要求的压力范围

井底压力的大小可以通过分析管柱内压力或环空压力而获得，并且通过改变环空压力或节流阀回压可以控制（），同时影响立管压力使之产生同样大小的变化。

A:井底压力 B:地层压力 C:环空液柱压力 D:管内液柱压力

双针压力表可以指示（）

A:列车制动压力、主风管压力 B:A车制动压力、A车控制压力 C:A车制动压力、列车主风管压力