2010年4月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，张某的月工资为3000元。甲公司起初拒绝与张某订立书面劳动合同，在张某多次请求下，直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。 (2)2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日,2007年9月1日)，而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。 (3)2009年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司相同岗位最低档工资为1100元，当地最低月工资标准为1000元。 (4)2009年6月1日，实际工作年限为8年,在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2009年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。 (5)2009年8月1日，甲公司与李某5年期的劳动合同到期，李某向甲公司提出维持原劳动合同的条件续订劳动合同，遭到甲公司的拒绝。李某自2004年8月1日起在甲公司工作，李某的月平均工资为6000元。 (6)2009年12月1日，甲公司书面通知正在哺乳期的郑某解除尚未到期的劳动合同。郑某自2004年1月1日起在甲公司工作，郑某的月平均工资为3000元。已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。 要求：根据上述资料，分析回答下列第1~6小题。

根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，符合规定的是( )。

A:自2009年4月1日起甲公司即与张某建立劳动关系 B:甲公司最迟应于2009年4月30日与张某订立书面劳动合同 C:甲公司2009年4月份应向张某支付3000元工资，5月份,6月份应向张某分别支付6000元工资 D:2009年7月1日，当甲公司书面通知张某订立劳动合同时，如果张某不与甲公司订立书面劳动合同，甲公司应当书面通知张某终止劳动关系，甲公司无需向张某支付经济补偿

《节能建筑评价标准》规定，公共建筑夏季,冬季室内空调温度设置是( )。

A:夏季不低于26℃，冬季不高于20℃ B:夏季不低于27℃，冬季不高于21℃ C:夏季不低于28℃，冬季不高于20℃ D:夏季不低于29℃，冬季不高于21℃

室内空气质量标准规定室内温度（）。

A:夏季不高于30℃，冬季不低于18℃ B:夏季不高于28℃，冬季不低于16℃ C:夏季不高于33℃，冬季不低于20℃ D:夏季不高于28℃，冬季不低于18℃ E:夏季不高于25℃，冬季不低于20℃

木材船的冬季木材干舷等于夏季木材干舷加上（）吃水的1/36。

A:夏季吃水 B:冬季吃水 C:夏季木材吃水 D:冬季木材吃水

检验爆破器材应在自然温度条件下进行，低温不低于零下30℃，高温不高于（）。

A:50℃ B:40℃ C:30℃

根据ISO7730规定，考虑经济节能等因素，我国长江流域住宅室内环境要达到一级，即舒适性标准，（）。尽量按照“冬季取低，夏季取高”的原则来进行参数选择。

A:冬季取暖只要不低于18℃，夏季制冷不高于28℃即可 B:冬季取暖只要不高于18℃，夏季制冷不低于28℃即可 C:冬季取暖只要不低于20℃，夏季制冷不高于28℃即可 D:冬季取暖只要不高于20℃，夏季制冷不低于28℃即可

家用电冰箱调节温控器，夏季和冬季应放在什么位置最省电？

A:夏季时调温旋钮在“3”；冬季不用 B:夏季时调温旋钮在“4”或最高处；冬季在“1”处 C:夏季时调温旋钮在“4”或最高处；冬季在“2”处 D:夏季时调温旋钮在“2”；冬季也在“2”处

某公司一项对员工工作效率的调查测试显示，办公室中白领人员的平均工作效率和室内气温有直接关系。夏季，当气温高于30℃时，无法达到完成最低工作指标的平均效率；而在此温度线之下，气温越低，平均效率越高，只要不低于22℃。冬季，当气温低于5℃时，无法达到完成最低工作指标的平均效率；而在此温度线之上，气温越高，平均效率越高，只要不高于15℃。另外，调查测试显示，车间中蓝领工人的平均工作效率和车间中的气温没有直接关系，只要气温不低于5℃，不高于30℃。
从上述断定推出以下哪项结论最为恰当？______

A:在车间中，如果气温低于5℃，则气温越低，工作效率越低 B:在春秋两季，办公室白领人员的工作效率最高时的室内气温在15℃和22℃之间 C:在夏季，办公室白领人员在室内气温32℃时的平均工作效率低于在气温31℃时 D:在冬季，当室内气温15℃时，办公室白领人员的平均工作效率最高