DNA芯片的种类依分类标准不同而不同。

属于按结构分类的DNA芯片为

A:cDNA芯片 B:诊断芯片 C:膜芯片 D:醛基芯片 E:检测芯片

广义的手术分类包括

A:外科手术 B:内科非手术性诊断或治疗性操作 C:实验室检查 D:对标本诊断性操作的名称分类 E:以上均是

以下哪项不是肌力评定分类

A:器械分类 B:有无痉挛 C:肌肉收缩形式分类 D:评定部位分类 E:评定目的分类

分类

标准的分类方法有（）

A:层次分类法 B:性质分类法 C:对象分类法 D:回归分类法 E:相关分类法

根据下图提供的信息回答下面问题2006年10月份，“国房景气指数”为 103.40，比9月份上升0.26点，比2005年10月份上升2.38点。　　　　全国房地产开发景气指数趋势图房地产开发投资分类指数为101.68，比9月份下降0.04点，比2005年10月份上升 0.82点。2006年1—10月，全国完成房地产开发投资14611亿元，同比增长24.1%。完成商品住宅投资10268亿元，同比增长28.4%。其中，经济适用房投资468亿元，增长9.8%。资金来源分类指数为103.42，比9月份下降0.13点，比2005年10月份上升3.38点。2006年1-10月，全国房地产开发企业到位资金20302亿元，同比增长29.2%。其中，国内贷款4312亿元，增长46.4%；企业自筹资金 6753亿元，增长22.7%；利用外资288亿元，增长39.2%。土地开发面积分类指数为101.60，比9月份上升0.73点，比2005年10月份上升 6.15点。2006年1—10月份，全国房地产开发企业完成开发土地面积18391万平方米，同比增长38.6%。房屋施工面积分类指数为103.39，比9月份下降0.12点，比2005年10月份下降 0.08点。2006年1—10月份，全国房地产开发企业累计完成房屋施工面积16.98亿平方米，同比增长18.8%。其中，住宅施工面积13.26亿平方米，增长19.6%；办公楼施工面积6525万平方米，增长13.0%；商业营业用房施工面积2.07亿平方米，增长13.6%。商品房空置面积分类指数为103.29，比9月份上升1.35点，比2005年10月份上升 3.04点。截止到2006年10月底，全国商品房空置面积为12241万平方米，同比增长9.3%。其中，空置商品住宅6680万平方米，增长 7.7%。

下列选项中分类指数最高的是（）。

A:房地产开发投资分类指数 B:资金来源分类指数 C:土地开发面积分类指数 D:房屋施工面积分类指数

根据下列资料，回答下列问题。
①在基因时代，生物学家们收集分子层次上的癌症成因信息，这些信息使他们开始质疑传统的癌症分类法：即根据肿瘤出现在身体中的位置来分类癌症。
②研究者们认识到传统的分类法应该被根据突变种类的分类法取代，正是这些突变使得细胞以不受控制的形式生长而形成肿瘤。
③如果两个患者的肿瘤存在于完全不同的器官组织之中，却由相同的突变引发，其间的共同点可能比那种存在于同一个器官中却由不同的分子机制引起的肿瘤更多。
④（    ），两个表面上看起来患有同种癌症的病人却可能会因为决定性突变的不同而有着非常不同的结果。
⑤一旦不再将癌症视为一种依据解剖学定义的疾病，转而集中注意这些分子异常，治疗就是完全不同的另一场竞赛了。
⑥常规的化疗和放疗对分裂中的细胞特别有杀伤力，所以能够对总在高速生长的肿瘤细胞形成显著伤害。但它们同时也要求身体的其他部分付出高昂的代价。
⑦很多肿瘤学家相信这一方法可以将癌症从一种致死性疾病转化为一种慢性病，人们可以忍受着这种慢性病生活很长时间。当然这不是轻易可以做到的。
⑧治疗可能需要采用靶向药物的鸡尾酒疗法，鸡尾酒的配方随肿瘤的突变随时调节。虽然很难，但理论上这种治疗方法应该比目前应用的方法有效得多，同时副作用也小得多。
⑨艾滋病明显就是这种情形，采用抗逆转录酶病毒药物的鸡尾酒疗法能够减慢病毒的复制，使得感染HIV的人可以忍受着这种感染活到老年。如果发现病毒对某种药物产生抗性，就换用另一种药物。
⑩在二十世纪九十年代中期，遗传学家们发现了BRCA1和BRCA2，这两个基因与超过半数的乳腺癌遗传类型有关。
⑪这两个基因所编码的蛋白质掌管DNA修复，因此当他们有缺陷时，细胞变得更有可能累积那些将引发癌症的突变。
⑫但这种遗传型变异仅占乳腺癌变异的10%，所以在治疗乳腺癌和其它肿瘤的问题上，当前最需要也最艰巨的努力在于：识别那些在个别细胞中自然产生的致癌突变。
⑬为此，国际癌症基因组联盟将致力于完成25000例个体肿瘤的DNA测序，建立50种最常见的癌症的突变记录档案。

生物学家质疑传统的癌症分类法的原因是（）。

A:如今已经进入基因时代 B:癌症发生跟身体的器官无关 C:解剖学无法定义癌症的分类 D:癌症发生与分子机制突变相关

世界上通行的人事分类制度是（ ）。

A:品位分类 B:职位分类 C:能力分类 D:学历分类 E:态度分类