某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究，研究中发现以下几种情况：第一，由于产业结构调整，本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少，而资本密集型产业所占的比重逐渐提高，导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二，随着本地区的经济高速发展，劳动力市场竞争日益激烈，高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三，本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后，开始采用先进的生产设备取代人工操作，结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。
根据以上资料，回答下列问题：

A:补偿性工资差别 B:竞争性工资差别 C:垄断性工资差别 D:技能性工资差别

人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。

A:领导能力 B:合作能力 C:沟通能力 D:办公软件的应用 E:特定岗位上需要的技能

技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。

A:业绩 B:员工的与工作相关的技能或知识 C:职位 D:任职者

高级技能操作型人才所应具备的是（）。

A:具有班组管理经验 B:掌握多种专业技能 C:具有丰富运营经验 D:基本操作技术熟练 E:复杂操作技术领先

近年来，随着市场经济的发展和经济增长方式的转变，劳务需求已由体力型向智力型、技能型转变，对素质低、技能差的劳动力需求迅速减少。可见（）

A:经济发展推动文化产业升级 B:一定的文化是一定的经济政治的反映 C:经济发展对人的文化素质提出越来越高的要求 D:人们在社会实践中创造和发展文化

为避免（）引起的证出错，网站应对数据库和有关设备的运行技能型日常维护

A:网络消费者 B:网上商店内部问题 C:交易第三方 D:网络通信环境

学习技能型班组是以（）为平台，不断学习和研究新观念、新知识、新技术、新方法、新工艺。

A:班组 B:班组个人 C:班组岗位

开展技能型政府建设活动可以有效地提高政府部门的工作效率。只有培养乡镇干部的创业精神和服务意识，提高乡镇干部的技能水平和服务本领，并转变乡镇政府职能，才能有效地进行技能型政府建设。
由此可见( )。

A:只有培养乡镇干部的创业精神和服务意识，才能转变乡镇政府职能 B:只有提高乡镇干部的技能水平和服务本领，才能培养镇干部的服务意识 C:如果不能提高乡镇干部的技能水平和服务本领，就不能有效进行技能型政府建设 D:如果没有转变乡镇政府职能，就不能培养乡镇干部的创业精神和服务意识

知识技能型人才是既具备较高的专业理论知识水平，又具备较高的操作技能水平的人员，他们能够将所掌握的理论知识用于指导生产实践，创造性地开展工作，分布在高新技术产业和新兴职业领域。
根据上述定义，下列属于知识技能型人才的是（　）。

A:西式面点师 B:快递业务员 C:动车组司机 D:色彩搭配师

( )创业按创业项目性质可分为传统技能型、高新技术型、知识 服务型、体力服务型。