卓越绩效管理模式的实质可以归纳为（ ）。

A:强调“大质量”观 B:提供先进的管理方法 C:是一个符合性标准 D:聚焦于经营结果 E:关注竞争力提升

对职业道德准则“追求卓越”的理解，下列选项中内容正确的有（）。

A:从业者要积极进取，追求更高的个人职业境界和职业成就 B:要求从业者用心用力做好自己的事情，在工作时间内专注于履行职责 C:从业者在工作中要追求尽善尽美，努力改进，达到超乎预期的好效果 D:要求从业者在工作过程中勇于承担各种风险

“努力超越追求卓越”的企业宗旨是电网公司一切工作的出发点和落脚点。

车集精神追求卓越争第一的简单释义是树立创新竞争意识，各项工作永争第一。

组织追求卓越自我评价的准则是( )。

A:GB/T19580《卓越绩效评价准则》 B:ISO 9001《质量管理体系要求》 C:GB/T19004《质量管理体系业绩改进指南》 D:ISO 9000族标准 E:GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》

与追求卓越的价值观是一致的是( )。

A:职业化的职能 职业化的体系 职业化的目标 职业化的进程

海尔集团的经营理念是“敬业报国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）

A:制度层 B:物质层 C:精神层 D:行为层

GB./Tl9580 卓越绩效评价准则 ?和 GB./Zl9579 卓越绩效评价准则实施指南 ?制定的目 的在于 ( ) 。

A:评定国家质量奖企业 B:引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势 C:要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量 D:获得国际承认

( )是指一个企业与另一个比其绩效更高的企业为标杆 ,进行比较 ,不断超越自己 ,追求卓越绩效的过程。

A:平衡计分卡法 B:目标管理法 C:标杆管理法 D:关键业绩指标法