古人云：“为政之要，唯在得人”。而在选人用人上则主张“勿以一恶忘其善，勿以小瑕掩其功”，这一选人用人的原则其哲学依据是（）

A:主要矛盾与次要矛盾的辩证关系 B:矛盾主要方面和次要方面的辩证关系 C:善于抓重点，集中力量解决主要矛盾 D:要把握事物的主流，明确事物的性质和发展方向

在选人用人方面，判断领导力的标准就是（）

A:用人的公平、合理 B:用人的质量 C:选人的数量 D:选人的能力

（）已经成为社会选人、用人、评价人的基本尺度。

A:德才兼备、以才为先 B:德才兼备、以德为先 C:德才兼备、不分先后 D:智体兼备、以智为先

新时期党的选人用人标准是什么？

企业选人用人的最基本条件是（　　）。

2001-2011年度三次产业用人需求比重变化2001年-2011年部分行业市场用人需求比重变化

下列关于2007-2009年各产业、行业用人需求变化的说法与资料相符的是

A:第二产业用人需求占社会总需求比重均高于图中其他年份。 B:制造业与建筑业用人需求变化趋势相反 C:制造业为第二产业中用人需求比重最高的行业。 D:社会服务业的用人需求比重是图中各行业中下降最快的

十九大报告提出，建设高素质专业化干__伍要坚持正确（）导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。

A:组织安排 B:群众投票 C:领导推荐 D:选人用人

扩大选人用人民主，建立健全_________、________、_________的干部选拔任用提名制度。

A:主体清晰 B:程序科学 C:责任到人 D:责任明确

十七大报告指出，坚持正确用人导向，按照（ ）原则选拔干部，提高选人用人公 信度。

A:德才兼备 B:实事求是 C:注重实绩 D:群众公认

加强对干部选拔任用工作的监督，深入整治 ()、买 官卖官、拉票贿选等问题，防止干部“带病上岗” 、“带病 提拔”，坚决遏制选人用人上的不正之风，不断提高选人 用人公信度。

A:官场不正 B:用人腐败 C:索拿卡要 D:跑官要官