张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）

A:他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核 B:他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼 C:他可以自知道该考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉 D:他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。

A:予以记过一次 B:予以辞退 C:降低一个职务层次任职 D:降低两个职级

连续两次考核为基本称职的确定为不称职。

张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）。

A:他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核 B:他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼 C:他可以自知道考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉 D:他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核

黄立，海滨区人民法院副院长，在其所在的人民法院举行的年度考核中，被评定为不称职，则下列说法正确的有( )。

A:应当免去黄立副院长的职务 B:如果黄立在前一年度的考核中也是不称职，则应当被辞退 C:黄立如果对考核结果不服，可申请复议，并向上级法院申诉 D:黄立复议、申诉期间，应停止处分的执行

张某系某市人民政府办公室工作人员，在某年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是

A:他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核 B:他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼 C:他可以自知道考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉 D:他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（　　）。

A:予以记过一次 B:予以辞退 C:降低一个职务层次任职 D:降低两个职级