对培训效果的跟踪与反馈必须在( )方面进行。

A:培训中对培训效果的跟踪与反馈 B:培训效果评估 C:培训后对培训效果的跟踪与反馈 D:培训前对培训效果的跟踪与反馈 E:培训效率评估

总结项目、进行反馈的方法和途径是（）。

A:项目报告 B:反馈意见 C:成本-效益分析 D:项目计划

在对员工进行负面反馈的时候应当做到( )。

A:征求员工的意见和看法 B:为员工提出具体的改进意见 C:保持平静，避免进行情绪化的指责 D:准确客观地描述这种行为所带来的后果 E:将该员工以前发生的类似问题总结出来，让员工认识到这种行为的一贯性

对员工进行日常的辅导与反馈是绩效管理过程中（ ）阶段的主要任务。

A:目标设计 B:过程指导 C:考评反馈 D:激励发展

在进行会议反馈时，要考虑采用（）形式反馈。

A:指导性反馈 B:纵贯性反馈 C:建设性反馈 D:横向性反馈

在进行会议反馈时，要考虑采用（）形式反馈。

A:指导性反馈 B:纵贯性反馈 C:建设性反馈 D:横向性反馈

在进行会议反馈时，要考虑采用（）形式反馈。

A:指导性反馈 B:纵贯性反馈 C:建设性反馈 D:横向性反馈