公安消防__选拔后备干部的程序是（）

A:师职后备干部由各公安厅党委提名，报公安部政治部审定 B:正团职后备干部，由各总队党委提名，报公安厅党委审定 C:副团职后备干部，由各支队级单位党委（支部）提名、总队党委审定，报公安厅党委备案。

党委、政治机关管理后备干部措施包括（）

A:跟踪考核后备干部 B:适时调整后备干部名单 C:对于已经推荐的干部，经考核不合适的，应当予以调换。

副师职后备干部一般应当具有下列经历（）

A:同时具有支、大队两级主官岗位任职经历 B:支、大队两级主官岗位中的一级任职经历 C:机关工作经历 D:专业性较强岗位的后备干部要有相应的专业技术职务

各级后备干部数量按各职级干部（）确定。

A:后三年内年平均补充量的二倍 B:后三年内年平均补充量的三倍 C:后二年内年平均补充量的二倍 D:后二年内年平均补充量的三倍

《公安边防消防警卫__干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定当年补充量较大的，各职级后备干部的选拔数量可以按照（）平均补充量的二倍掌握。

A:去年 B:当年 C:后二年 D:后三年

因特殊情况，个别未列入后备干部名单需要晋升职务的，应当向有任免权的（）作出说明。

A:单位党委 B:政治机关 C:干部部门 D:单位党委和政治机关

后备保护分为（）。

A:近后备； B:远后备； C:近后备和远后备； D:都不对。

后备干部应当具备的资格是？

正职后备干部一般应当是（），副职后备干部一般应当是（）。

同级副职；下一级正副职

县级后备干部中的女干部，应当不少于同级后备干部的（）。