掌握药品不良反应监测报告制度及其有关内容

国家对药品不良反应实行以下何种报告制度

A:报告制度、严重或罕见的药品不良反应随时报告 B:定期报告制度、对严重或罕见的药品不良反应可越级报告 C:逐级报告制度、对严重或罕见的药品不良反应随时报告 D:定时报告制度、对严重或罕见的药品不良反应随时报告 E:逐级、定期报告制度、严重或罕见的药品不良反应须随时报告，必要时可以越级报告

工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。

A:工资形成制度 B:工资发放制度 C:工资支付制度 D:工资使用制度

广义的工资制度包括（）

A:等级制度 B:升级制度 C:定级制度 D:各种工资形式 E:工资基金管理体制

工资等级制度又称为（）

A:标准工资制度 B:基本工资制度 C:序列工资制度 D:职能等级工资制度

可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）

A:工资特征 B:工资地位 C:工资对象 D:工资特点

我国统计调查制度由______组成。

A:国家统计调查制度 B:部门统计调查制度 C:抽样统计调查制度 D:定期报表统计制度 E:地方统计调查制度

我国统计调查制度由( )组成。

A:地方统计调查制度 B:部门统计调查制度 C:国家统计调查制度 D:定期报表统计 E:抽样统计调查制度

定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调，整公务员工资水平的依据的制度是( )。

A:工资调查制度 B:工资评定制度 C:工资调整制度 D:工资制定制度