计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、酬薪以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司再做出晋升决定时，会严格任职员工的历史绩效以及在一线的工作时间和发展潜力等来进行综合考察，晋升标准和晋升待遇也是非明确的，每一次晋升都会有若干员工作为候选人，其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。

可以是该公司的晋升体系更为有效的做法包括（ ）。

A:使多位候选人在晋升潜力和实力方面存在较为明显的差距 B:使候选人的现有薪酬和新职位的薪酬水平之间存在明显差距 C:尽可能确保在晋升决策中不掺杂实力以外的运气成分 D:不把候选人的直接上级的主观评价作为晋升决策的唯一依据

公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些（）

A:思想政治体条件过硬 B:具备职务要求的工作能力 C:文化程度符合要求 D:具备规定的任职资历

下列有关公务员晋升职务的说法正确的是：（）

A:公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿 B:公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度 C:机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选 D:公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职

军官有下列情形之一的，不得晋升职务（）

A:定期考核评定为称职的 B:晋升考核中多数群众不赞成、不推荐的 C:患有严重疾病不能正常工作的 D:批准转业、复员、离休或者退休的 E:受军队纪律处分或者党的纪律处分满规定时间的

军官有哪些情形不得晋升职务。（）

A:定期考核评定为不称职的； B:晋升考核中多数群众不赞成、不推荐的； C:任满平时任职的最高年限被免职的； D:患有严重疾病不能正常工作的。

公务员被解除处分后，晋升工资、级别和职务（）。

A:不再受原处分的影响 B:晋升工资受原处分的影响 C:晋升级别受原处分的影响 D:晋升职务受原处分的影响

公务员晋升职务，应当逐级晋升，什么情况下可以破格越级晋升？