通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立（ ）提供基础。

A:人员招聘 B:任职资格体系 C:人力资源规划 D:工作评价

诺成合同和实践合同是以（）条件划分的。

A:按照合同表现形式划分 B:按照合同的成立是否以标的物的交付为必要条件划分 C:按照当事人是否相互负有义务划分 D:按照相互之间的从属关系划分

按照（）条件划分诺成合同和实践合同。

A:合同表现形式划分 B:合同的成立是否以标的物的交付为必要条件划分 C:当事人是否相互负有义务划分 D:相互之间的从属关系划分

关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确（）

A:我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位 B:除公务员法列出的三类职位外还有检察官，法官等职位. C:以后根据实践需要还将划分新的职位类别 D:对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位

关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（）项不正确。

A:我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。 B:公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。 C:以后根据实践需要还将划分新的职位类别。 D:对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。

（）是工作性质相同的职位汇集，它是对职位的横向划分

A:职组 B:职门 C:职系 D:职位

职位分类划分的要素有（）

A:工作性质 B:职务繁简 C:责任大小 D:需要资格 E:隶属关系

在保险实践中，( )不属于风险单位的划分形式。

A:按地段划分 B:按风险大小划分 C:按标的划分 D:按投保单位划分