（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

A:学习能力 B:学习型团队 C:综合能力 D:学习型组织

组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。

企业职工观念意识和进取心理的外化指的是（）

A:企业文化 B:价值观念 C:企业精神 D:企业道德

国防观念主要包括（）和国防献身意识等。

A:国防忧患意识 B:国防目标意识 C:国防价值意识 D:国防责任意识 E:国防法制意识

根据人们生活的不同领域和需要，将观念划分为政治观念，经济观念，法制观念和（）。

A:纪律观念 B:道德观念 C:文化观念 D:区域观念

下列不属于海尔在组织观念演化方面的实践是（）。

A:员工去“领导”中心，人人成为创客 B:用户去“企业”中心，成为体验主导 C:企业进行“轻足迹管理” D:员工去“企业”中心，成为体验主导

公安机关转变执法观念要强化的意识是( )。

A:证据意识 B:程序意识 C:权限意识 D:自觉接受监督的意识

尽管产业组织理论的思想渊源可追溯到亚当·斯密关于市场机制的论述，但最初把产业组织观念引入经济学的是马歇尔，他第一次提出“组织”这一第四生产要素，他在分析组织问题时触及了收益递增和规模经济问题。他认为任何企业的发展都有“生成—发展—衰退”的过程，因此垄断不会无限蔓延的最根本原因在于( )。

A:政府对于垄断的规制 B:规模报酬递减规律 C:边际报酬递减规律 D:规模经济和竞争活力的均衡