在( )结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

A:初期人力资源管理部门 B:行政事务管理部门 C:早期人事部门 D:战略性人力资源管理部门

在人力资源初级阶段，人事部门( )。

A:是重要的决策部门 B:具有半独立的地位 C:既具参谋性又具决策性 D:只承担服务与咨询职能 E:是企业提升核心竞争力的动力源

2010年1月1日，刘某与甲日报社达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资1500元／月。因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成协议，将刘某转为全日制正式校对工，期限自2011年1月1日至2012年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。2012年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，经通知后辞退了刘某。2012年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：根据上述资料，回答下列问题。根据劳动合同法律制度的规定，有关2010年1月1日至2010年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是（）。

A:甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定 B:甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定 C:甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法 D:甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法

纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向（）提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。

A:被问责机关 B:上级组织人事部门 C:问责决定机关 D:上级纪检监察机关

各级组织人事部门应在收到出国人员所在单位提交的备案表后及时征求（）意见。

A:人员所属部门 B:上级组织人事部门 C:纪检监察部门 D:计划财务部门

政府人事部门下达工资计划属( )调整的对象。

A:民法 B:诉讼法 C:程序法 D:人事行政法

为了熟悉各个部门的工作，某部门实施轮岗制度，人事部门的张三、后勤部门的李四、综合办的王五三人进行转岗，其中李四不去人事部。
那么，轮岗的结果是：

A:张三去后勤部，李四去综合办，王五去人事部 B:张三去综合办，李四去后勤部，王五去人事部 C:张三去综合办，李四去人事部．王五去后勤部 D:张三去人事部，李四去综合办，王五去后勤部

下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（ ）。

A:国家机关 B:党委部门 C:集体所有制单位 D:各民主党派的办公机构