王军在全国税务系统绩效管理工作会议上要求，各级税务机关一把手是绩效管理的（）。

A:主要责任人 B:第一责任人 C:唯一责任人 D:重要责任人

我们衡量一个领导干部特别是一把手是否称职，不仅看本人的工作是否尽力，更重要的是看他（）。

A:能否把一班人的智慧和经验集中起来 B:能否把广大群众动员和组织起来 C:能否把各方面的力量凝聚起来 D:能否把人心笼络起来

__指出，对于权力，要强化监督，着力改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督，加强领导班子内部监督，加强（）

A:行政监察 B:审计监督 C:巡视监督 D:法律制裁

一把手原则

首次公推公选县【市】级行政一把手的省份是（）。

A:河南省 B:广东省 C:浙江省 D:江苏省

各级教育行政部门在应急预案中基本都确立了教育行政部门和学校“一把手”的（）制度。

A:分级负责 B:属地管理 C:领导责任 D:统一协调

公司的消防安全管理工作已落实了逐级安全责任制和岗位消防安全责任制，各级行政单位的一把手是所辖范围的消防安全（）。

A:第一责任人 B:监督人 C:检查人

经验告诉我们，凡是有权力存在的地方都可能出现权力的滥用和权钱交易的腐败。但我们的组织、人事部门或者单位职员，通常还是相信“一把手”的能力和魄力，并寄予他们更多的希望，相信他们对于事业的忠诚，相信他们不会辜负组织的重托。也正因为如此，我们在制度设计上，往往对企业“一把手”的规制明显减弱，甚至允许他们自行“建章设制”，默许他们有更多的“特权”去突破规则去进行所谓的“开拓创新”。久而久之，培养了“一把手”好大喜功、轻视民主、藐视规则的习性，有的甚至已经达到了积重难返的程度。
通过这段文字，作者主要表达了( )。

A:大多数“一把手”辜负了组织和下属对于他们的信任和期望 B:抓好“一把手”是反腐败工作中最重要的环节 C:制度制定和实施过程中的松动为“一把手”造就了腐败的温床 D:那些腐败的“一把手”往往是无视制度，为所欲为的

某地政府规定：公布领导干部办公电话和职务分工；“一把手”要通过媒体公开作出服务承诺；精简行政审批事项。对此有人说：“软环境软了官员的身段，硬了百姓的腰杆儿。”这说明( )。

A:政务公开就能提高行政工作效率 B:保障人民知情权就能实现政府的服务承诺 C:自觉接受人民监督有利于树立政府权威 D:政府只要加强自律就可以转变政府职能