小__小王是美国名校计算机专业研究生，毕业后两人回国创业，在北京成立了一家小型互联网公司。起初，公司一共不到20人，与很多公司一样，小__小王实行了"领导决策，员工执行"的管理方式。公司近几年发展得很快，规模也扩大到100多人，但不久就陷入了瓶颈：一方面，作为互联网公司，技术创新是核心，仅靠小__小王很难保持公司长期的创新活力；另一方面，公司员工的工作积极性也成了问题。小__小王开始反思："公司有这么多员工，为什么技术创新总是跟不上呢？"很快，他们想到可能是管理方式出了问题。于是，小__小王借鉴了谷歌公司的管理方式，用扁平的组织结构取代了传统金字塔形的组织结构，淡化了领导与员工之间的职位等级观念，建立起一种民主的工作氛围。此外，小__小王鼓励员工积极表达自己的想法，并采纳员工很多好的想法。改变管理方式后，公司冲破了发展的瓶颈，迅速发展壮大。根据以上资料，回答下列问题：

小__小王借鉴的这种领导风格有效性取决于( )。

A:领导的个人魅力 B:组织文化的支持 C:员工的能力，如智力,知识技术等 D:是否规定目标完成的时间期限

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论,路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

在路径-目标理论中，领导行为与结果之间的中介变量有( )。

A:下属的经验 B:领导的成就 C:下属的能力 D:领导者的个性

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论,路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

关于领导-成员交换理论的说法，正确的是( )。

A:领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B:领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C:领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D:领导-成员交换理论反对领导把下属分为"圈里人"和"圈外人"

领导的目的是

A:领导者拥有被领导者的追随 B:组织中形成良好的人际关系 C:领导者拥有被领导者的能力或力量 D:实现组织或群体目标 E:增强组织凝聚力

下列关于行政领导者的职务权力与个人权力的说法中，正确的有（）。

A:职务权力同职务具有不可分性，有职就有权，无职就无权 B:个人权力是保证组织正常运行的基本要素 C:个人权力与职位无关，只取决于个人素质 D:领导者的权威是职务权力与个人权力的结合 E:领导者的领导活动关键取决于个人权力

所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导；而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。 为使上述论证成立，以下哪一项必须为真( )

A:员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题 B:所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导 C:近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展 D:所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中对坚持集体领导，反对个人独断专行的要求是()。(ABCD)

A:在任何情况下，都不许用其他形式的组织取代党委及其常委会（或党组）的领导 B:领导干部不准把分管工作、分管领域和地方当作“私人领地” C:党委（党组）主要负责同志要注意听取不同意见，正确对待少数人意见，不能搞一言堂甚至家长制 D:不允许用个人主张代替党组织的主张、用个人决定代替党组织的决定

《领导干部报告个人有关事项的规定》中所称“子女”，包括（ ）。

A:领导干部的婚生子女 B:领导干部的非婚生子女 C:领导干部的侄甥子女 D:有抚养关系的继子女标准

《领导干部报告个人有关事项的规定》规定中所称的“共同生活的子女”，包括（ ）。

A:领导干部的婚生子女 B:不满18周岁的未成年子女 C:养子女 D:由其抚养的不能独立生活的成年子女标准

《关于领导干部报告个人有关事项的规定》中所称“领导干部”包括（） 。

A:各级党的机关.人大机关.行政机关.政协机关.审判机关.检察机关.民主党派机关中县处级副职以上（含县处级副职）的干部 B:人民团体.事业单位中相当于县处级副职以上的干部 C:大型.特大型国有独资企业.国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）的中层以上领导人员和中型国有独资企业.国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）的领导班子成员 D:副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职.但尚未办理退（离）休手续的干部