为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论,路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

关于领导-成员交换理论的说法，正确的是( )。

A:领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B:领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C:领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D:领导-成员交换理论反对领导把下属分为"圈里人"和"圈外人"

(2010年)关于领导成员交换理论的说法，正确的是（）。

A:领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B:领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威 C:在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高 D:领导一成员交换的过程是单向的

《公务员法》在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（　　）。

A:各级政府、党委机关的领导成员 B:各级人大、政协的工作部门的领导成员 C:机关内设机构的领导成员 D:“选任制”公务员

《公务员法》在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（　　）。

A:各级政府、党委机关的领导成员 B:各级人大、政协的工作部门的领导成员 C:机关内设机构的领导成员 D:“选任制”公务员

下列选项中属于公安机关领导成员和内设管理机构警官职务的是（）。

A:国家级正职 B:省部级正职 C:厅局级正职 D:乡科级正职

公务员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。