小马大学毕业后应聘到红叶机械集团公司工作已2年。最近，集团公司决定对主营业务进行调整，小马所在的部门将被撤并。公司领导找小马谈话，提出了两个建议，一是公司新设立了劳务派遣公司，建议小马将与公司建立的劳动关系转到劳务派遣公司，由该劳务派遣公司将小马再派遣到集团所属的其他公司工作；二是协商解除劳动合同，集团公司将支付小马5000元经济补偿金（红叶机械集团公司所在地的上年职工月平均工资是2340元）。为考虑领导的建议，小马查找了有关劳动法律方面的规定。小马想起半年前因生产需要曾加班1周，但公司未支付加班费，应当要求公司依法支付。

红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司，并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司，再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案( )。

A:符合《劳动合同法》的规定 B:不符合《劳动合同法》的规定 C:可由双方协商确定 D:可由企业依据用工自主权自行决定

2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商，张经理向公司总经理办公会汇报了洽商进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：一是全国__对劳动合同法进行修改后，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定；二是按照修改后的劳动合同法，公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员；三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗；张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。根据以上资料，回答下列问题：

关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是( )。

A:乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 B:甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣工位和人员数量等内容 C:乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议 D:甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商，张经理向公司总经理办公会汇报了洽商进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：一是全国__对劳动合同法进行修改后，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定；二是按照修改后的劳动合同法，公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员；三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗；张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。根据以上资料，回答下列问题：

根据全国__关于修改劳动合同法的决定，2013年7月1日后，乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须( )。

A:经工商行政部门审批 B:获得乙劳务派遣公司工会同意 C:经甲公司职工代表大会批准 D:取得经营劳务派遣业务行政许可

2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费。经理说："我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。"施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某："公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。"施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某："你不是我公司的员工。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。"施某感觉很无奈，家人建议他去咨询律师。律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

施某与L劳务派遣公司签订的劳动合同内容中，符合法律规定的是( )。

A:劳动合同为期1年6个月 B:施某被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作 C:施某自行参加社会保险并缴费 D:施某在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责

某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

关于劳务派遣公司设立的说法，正确的是( )。

A:培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司 B:劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币 C:培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司 D:劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法，错误的是( )

A:劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B:劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者 C:劳务派遣协议可以约定违反协议的责任 D:该公司与培训中心可将派遣期限分为两期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

中国居民王某是一家公司的员工，其2012年的收入情况如下： （1）为其他单位提供技术咨询，取得一次性个人劳务报酬3000元。 （2）工作之余发表文章一次性取得稿酬收入5000元。 （3）取得公司分配的股息,红利所得4000元。 根据上述资料，回答下列问题：

下列关于王某取得劳务报酬收入的说法中，正确的有（ ）。

A:劳务报酬所得的税率是20% B:劳务报酬所得的税率是30% C:若收入超过2万元，可以加成征收 D:劳务报酬所得3000元，可以扣除800元的费用

下列选项不属于有偿销售货物、提供增值税劳务或服务的是（）

A:销售货物，从购买方取得货币 B:面向社会公众无偿提供应税服务 C:关联企业间无偿移送货物 D:企业间进行非货币性物资交换

对外劳务合作企业与劳务人员订立的书面服务合同应当载明（）。

A:劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项 B:服务项目 C:服务费及其收取方式 D:违约责任

提供劳务收入且交易结果不能可靠估计的劳务收入，预计发生的劳务成本不能补偿应( )确认。

A:按已经发生全部的劳务成本金额确认收入，按相同金额结转成本 B:按能够得到补偿的劳务成本金额确认收入，按已经发生的劳务成本结转成本，小于实际发生的部分确认为损失 C:按能够得到补偿的劳务成本金额确认收入，按已经发生的全部劳务成本结转成本 D:不确认收入，已经发生的劳务成本全部计入当期损益