在( )结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。

A:初期人力资源管理部门 B:行政事务管理部门 C:早期人事部门 D:战略性人力资源管理部门

在人力资源初级阶段，人事部门( )。

A:是重要的决策部门 B:具有半独立的地位 C:既具参谋性又具决策性 D:只承担服务与咨询职能 E:是企业提升核心竞争力的动力源

下列内容不属于人事部门主要工作任务的是（）。

A:对新员工进行培训 B:开发饭店的人力资源 C:确定饭店的机构设置 D:汇总客人的各种投诉意见

在进行录用决策时需要注意两点：第一，如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突，应尊重（）的意见；第二，一个人的（）可以通过培训而获得，而相对来讲，一个人的（）是难以改变的。

A:人事部门、知识背景和工作经验、个性品质 B:用人部门、知识背景和工作经验、个性品质 C:用人部门、个性品质、知识背景和工作经验 D:人事部门、个性品质、知识背景和工作经验

政府人事部门下达工资计划属( )调整的对象。

A:民法 B:诉讼法 C:程序法 D:人事行政法

“二十公”提出的统一考录制度是指新招录公安民警，一律实行省级公安机关和人事部门统一考试，（）派人督考，切实严把“入门关”，从源头上保证队伍的基本素质。

A:人事部 B:公安部 C:人事部和公安部 D:国务院

统一考录制度是指新招录公安民警，一律实行省级公安机关和人事部门统一考试，______派人督考，切实严把“入口关”，从源头上保证队伍的基本素质。

A:人事部 B:公安部 C:人事部和公安部 D:国务院

除国务院监察机关.国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与( )联合制定。（第二条第三款）

A:国务院监察机关 B:__ C:国务院人事部门 D:中纪委

下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（ ）。

A:国家机关 B:党委部门 C:集体所有制单位 D:各民主党派的办公机构